年明けの出社日から会社に何の連絡もなしに 仕事に来なくなった後輩がいるんですが、 会社の規定で1ヶ月来なくなったら …

Question

年明けの出社日から会社に何の連絡もなしに
仕事に来なくなった後輩がいるんですが、
会社の規定で1ヶ月来なくなったら
退職手続きを進める、とあります。（確か）そのこと自体は本人の問題なので
全然いいんですが、
その子がSNS等でちょっと有名な子でして
そっちの活動がうまくいってるから
仕事に来なくても稼ぎに困ってないのも
知っています。

ですが、
会社から何度も連絡がいっているはずなのに
何の返信もなしに丸々1ヶ月。
（その後輩の知り合いが社内にいるので
その人経由じゃないと何も連絡取れない状態）

別に会社を辞めたかったのなら辞めたいと
言えばいいじゃないですか。
（私のいる会社は辞めたいと言ったところで
過度な引き止めも、当然お叱りもありません。）

それすらも会社に連絡せず、
ふと活動しているSNSを見てみれば
普通に更新していたり、
高額なものを買っていたり、
ライブ配信をしたりと
楽しんでいる模様。

その間ですが、
・会社に何の連絡も返信もしない
・退職届も当然出してない
・退職代行とか使った訳でもない
（おそらく本当に無連絡なだけです。）
・会社からの貸与物も返してない

さすがに非常識過ぎてイライラしちゃって、
元々仲は良かったはずなんですが
LINE等繋がってたものを全て
ブロックして縁を切りました。

そのあとふと我にかえって
酷いことしたかな？と
気になってしまったのですが、
私の行動は酷いのでしょうか？

Answer 1

ひどくないです。関わらない方が良さそうな人ですね。あなたはあなたらしく楽しく幸せに暮らしてください！