6年半続けた仕事を、2人の子供の産休育休と続けて取って、ブランク4年目になります。

Question

6年半続けた仕事を、2人の子供の産休育休と続けて取って、ブランク4年目になります。子どものに発達障害があり療育に通わなければいけないこと、サポートがないこと、年齢的に3人目妊娠を急いでおり不妊治療をしたい(1人目から体外受精)からという理由で、夜勤もある仕事をそのまま退職方向で考えていたのですが、1人目2人目と保育園に入れず１歳以降の育休手当の延長手続きをしていたため、上司から4月に復職はしなくてはいけないと言い渡されました。

復職ありきの制度ということは分かっているのですが、自閉症の診断やサポートが期待できないという状況の変化故、困っています。
子の療育を諦め、すぐの妊娠を諦め(復帰後不妊治療との両立は難しそう)、ということであれば復職は可能なのですが、復職はマストでしょうか。
また、復職までの数ヶ月で不妊治療を再開し、うまくいけば妊娠して復職、というのはいけないことなのでしょうか？

Answer 1

すべて手に入れようとしているから大変なのでは？

＞子どものに発達障害があり療育に通わなければいけないこと、サポートがないこと
ここまで困難な中で3人目妊娠にこだわるのはなぜなのでしょうか？

・休業前と同じ職場に復帰すること
・3人目をすぐさま妊娠すること
・子の療育をあなたが担うこと

3つとも叶えるのは至難の業だと、部外者の私でもわかります。

育休は規定で期限が決められているはずですから、退職しないなら復帰というのはもっともです。

・復帰は困難→一度退職して見通しが立ったら再就職する
・見通しが立ったら3人目妊娠を考える
・子の療育はあなた以外が担う（夫など）

仕事・妊娠・すでにいる子・・どれが大切か、ということではないでしょうか？