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単発バイトでFULLCASTの採用基準がよくわかりません。

単発バイトでFULLCASTの採用基準がよくわかりません。例えば同じ会社に 1日にバイト入れ確定しました。 翌日 その会社で2日目もバイト募集がでて応募したが、 30分~一時間弱でメールに不採用と連絡きました。 しかし2日目はまだ応募できる状態なんです(二人募集中で現在1人は決まってるようで、もう1人募集中) なので 自分は1日目のみ単発バイト確定済み しかし2日目は不採用(←まだ募集中) よくわかりません。 まだ会社が始まる前の時間帯(朝)に 応募し1時間以内に不採用連絡きた。 FULLCASTは9時から始業時間だから応募し不採用くるには微妙な時間でした。 AIコンピューターが自動で決めてる?

補足

同じ人を二日間つづけていれないよう企業がFULLCASTにお願いしてるんですか?

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77閲覧

知恵袋ユーザーさん

回答(1件)

  • ベストアンサー

    キャストには選考方法は絶対教えないです。 私もいつも疑問です。 ただ働いてみて感じとったのは、紹介先からの要望、その日必要な依頼人数の増減、○○さんを指名、1回でも入れば経験者で経験者のみを要望(新規枠はあるとは思いますが)、写真を見て??、フルキャストコーディネーターのさじ加減、、とかかな? 案件依頼が取り消しになることもあります。中小企業が殆どなので業務量や人手が安定しないんですね、就業日ギリギリになることもよくあります。 毎年1月2月あたりはどこの派遣会社も案件数減るようです。春先から年末までは比較的案件数は安定してるかと。

    ID非表示さん

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