回答終了
個人的には拘束時間・実働時間・実際の当日に労働した際の休憩のローテーション回数によって、差が発生すると認識しております。 連日勤務を何日間行うかは、あなた自身です。 A氏は2日連続でも問題無い。B氏は2日連続はキツい。と言う事も有るでしょう。 仮に以下の事を想定すると宜しいかもしれません。 12時間拘束。 労働時間(イベントとしての営業時間)は10時間。 食事休憩が30分。 通常の休憩ローテーションは2つの業務で3人。(1人は休憩) 1つの業務時間は20分。 従って休憩まで40分。(1つの業務時間は20分×2=40分) 休憩ローテーションとしては1時間の内、20分は休憩。 これを少なくとも7回前後はローテーション可能と思います。 そうすると20分は休憩×7回=140分(2時間20分) 労働時間が10時間で食事休憩・休憩ローテーションが合計2時間50分となると実働時間は約7時間前後となります。 もっと、休憩ローテーションが回れば、更に実働時間は減ります。 夕食による食事休憩も追加されれば、もっと実働時間は減ります。 以上の文面は理想のようなものなので実際はどうなるかは分かりません。
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