皆さまの意見をお聞かせください この春、会社が移転することになりました。それに伴い移転しても継続するかについての個人面談…

Question

皆さまの意見をお聞かせください
この春、会社が移転することになりました。それに伴い移転しても継続するかについての個人面談があり、通勤のことでの会社からの説明に納得ができないでいます。育休復帰の時点では移転の話はなかったこと、家の近くの保育園には落ちてしまったため、会社近くの保育園に決めました。
会社へ相談したところ、マイカー通勤を認めてもらえて今は保育園に寄ってから職場へ行っています。通勤費もガソリン代、駐車場代、全額支給されています。
移転先が今とは正反対の方角のため、保育園を転園するか、できないなら保育園に送って 自宅に戻って最寄り駅から会社に来てほしいと言われました
そうなると、通期時間も今までの倍かかるし、難しいと伝えたところ、保育園から会社までマイカーで来るのは構わないが その分のガソリン代、駐車場代は出せない と言われてしまいました(計算したところ１万円くらいの出費になります)

会社移転に伴うものでも、保育園送迎分も通勤費として認めてもらえないものでしょうか。諦めるしかないのかな、、
みなさんはどうおもいますか?

Answer 1

通勤費は会社の従業員規則集で決められていると推察します。
企業移転に伴う交通費はルール通りですよ。
要は最寄り駅から新しい移転地が近いのでしょうか？
シビアな企業なら車通勤はせず、公共交通機関利用を指示されます。
そのような背景なら、企業側は車通勤を承認する妥協と思います。
＊現状、通勤中の災害も労災認定あり、企業はできるだけ、マイカー
通勤を少なくしたい本音もあるかもしれませんね。

Answer 2

通勤費って法律で決まってる物じゃなくて、あくまで会社独自のルールなんだよね。
だから今もらってる分がそもそも【会社の好意による物】であって
今後条件が変わるのは仕方ない事だと思うよ。
会社だってあなたに意地悪するために移転する訳じゃないんだし、
他にも多かれ少なかれ移転で不利益を被ってる人はいるでしょ。
その中であなただけを特別扱いに…は難しいんじゃないかな。

Answer 3

育児については、すごく大変かとは思いますし、
保育園を探すのも大変だとは思います。

会社の移転については、それは会社の判断ですから
文句を言ってもどうにもなりません。
要は、辞めるか、条件をのんで残るかしか選択肢はないわけです。

人材派遣会社のパソナは、本社機能の一部を東京から兵庫県の
淡路島に移動しました。
今現在１２００人くらい淡路島で働いているらしいです。

淡路島はいい所だと思いますよ。
でも、私の友人も親も東京近郊ですしね、
私なら淡路島に移住しないですね。
つまり、私ならこの移転決定があった後には、
パソナを辞めていたでしょうね。

Answer 4

会社都合なので出してもらうべきですね。
ただ頼むだけでは、会社側も難色示すでしょうから、せめて転園が決まるまで何とかしてくれませんかと、下から頼みましょう。癪ではありますが。