アルバイトの面接で「面接を始める前に2点確認させていただいてから面接始めさせていただきます」と言われ、

Question

アルバイトの面接で「面接を始める前に2点確認させていただいてから面接始めさせていただきます」と言われ、その条件をクリアできなければ面接を受けることすらできないことが何度かあったのですがこれは普通なのですか？
例としては「タトゥーがはいっていないか」「借金がないか」「勤務中、休憩時間を含めて一切携帯の使用を禁止するが良いか」などです。

絶対禁止されていることがあるなら面接の前ではなく応募の段階で知っておきたいと思ってしまいます。特に携帯禁止は予想外で即面接辞退になりました。事前に知っていたら応募していません。
お互い予定を合わせて時間を作って面接をするのにたかが1、２分で面接がなしになるとダメージが大きいです。相手側は勤務中だからさほどダメージもないでしょうが。

このようにする理由が知りたいです。
もし事前の解決策もあれば知りたいです！

Answer 1

勤務中スマホ禁止はまあしょうがないとして休憩中スマホ禁止って休憩できないじゃん^_^
面接で聞かれたらびっくりして承諾しちゃいそうだしこれは事前に書いててほしいかも

Answer 2

理由は、言わなくても当たり前の話しだからです。ただ、言わなくても当たり前だけど確認したまでです。

応募に全て記載していたらダラダラ長文になりますからね

Answer 3

＞このようにする理由が知りたいです。

採用の最低条件というのはがその会社にとって「社外秘の内容」である場合があります。

応募の段階と言うことは求人誌や求人サイトで ということでしょうが不特定多数の目に触れる場所にそういった社内情報を晒したくないのではないでしょうか？

＞もし事前の解決策もあれば知りたいです！

貴方にとって譲れない条件があるなら面接の段階で確認してはいかがでしょう？

今回応募された業種が何かわかりませんが工場とか業種によっては携帯持ち込み禁止ってのは珍しくないですよ

カメラついてるんで写真とかとられても困りますし・・

Answer 4

タトゥー禁止は普通でしょうし、借金は住宅ローン・車のローンでは無く、サラ金・カードローン・闇金等の高金利ローンの債務者が、お店で何かあったケースに思います。
携帯持ち込みも、過去に何かトラブルがあったケースならば、仕方ありません。