【質問】 転職回数が多いのですが、書類選考を通過する方法についてアドバイスをください。 【概要】 初めまして。…

Question

【質問】
転職回数が多いのですが、書類選考を通過する方法についてアドバイスをください。

【概要】
初めまして。
現在転職活動を行っているのですが書類選考が通過できません。恐らく理由としては転職回数の多さにあると考えております。
ずっと化学関係の仕事をしていたのですが、年収が極端に低かったり、安全を無視した上長の意見に反対したらきついパワハラを受けたり、社長の判断ミスの責任を押し付けられたり、入社前に合意した業務内容では無かったり…。
その度に転職を繰り返したら、現在35歳で5回の転職を重ねてしまいました。
現在も酷い環境での業務を強いられており転職を希望しているのですが、書類選考が通過できずに困っております。

個人情報につき詳細を書くことは出来ないのですが、技術面では応募先の条件に合致しているという前提で、書類選考を突破しやすい小技などがあればお教え頂きたいです。

以上です。
よろしくお願いします。

Answer 1

問題は「転職回数の多さ」そのものではありません。
私も40過ぎて5社目の転職しましたが、その時も転職活動でも普通に書類は通るし内定も出ました。
私自身も複数の会社で管理職して採用に携わってきましたが、転職回数の多さそのものは特に問題視していません。
問題は、転職の理由と、それぞれのステップで何を身につけてきたか、です。

「技術面では応募先の条件に合致している」
まずこの前提を疑った方がいいというのと、応募している仕事のレベルです。
想定年収1000万の比較的難易度が高い仕事であれば要件を満たす人材自体が少ないので、転職回数はそれほど重視されませんし、ある程度の年齢でなければそれだけの経験をしていないとみられるので、年齢もそれほど重視されません。

これが、誰でもできる年収400万の仕事となると話は変わってきます。
要件を満たす候補者は多いですよね。 同じ要件を満たしている人なら若い人、転職回数が少ない人を選ぶのは自明じゃないですか？

つまり、あなたは転職回数に見合うスキルを持っていないというところから、嫌なことがあるとすぐに辞める、物事を他人のせいにする、という性格を見透かされているのです。

Answer 2

技術職を取り扱う転職エージェントに書類を添削してもらいましょう！

紹介を受けた求人に応募有無は別。
第3者から見たあなたの職歴や面接対策をサポートしてくれる人を探すと良いです。

Answer 3

転職回数が問題ではないと思いますよ。
自分に合ったスキルの所を受ければよいだけです。
高望みし過ぎなのではないですかね。