現在、派遣社員で育休中です。 2人目が欲しいことと、直接雇用されたいことについて相談させてください。

Question

現在、派遣社員で育休中です。
2人目が欲しいことと、直接雇用されたいことについて相談させてください。派遣社員で派遣先に有難いことにご評価いただき、産休前に、育休復帰後はぜひ戻ってきていただきたく、派遣元の派遣会社含めて直接雇用の話を進めていきましょうとお話をいただきました。

所謂、スーパーホワイト企業の派遣先です。
産休に入って以降の出産報告以外は特に連絡をしていなかったのですが、晴れて4月から仕事復帰が決まりました。（厳密には保育園が決まりました）

そこで、ご相談させていただきたいのが2人目を授かる時期についてです。復帰して1年以内に妊娠したら私はとても嬉しいですが、キャリアはどうなるのか･･･
直接雇用やキャリアを優先して考えたら2人目はもう少し先になるのか･･･出来れば早く2人目は授かりたいな･･･という、ないものねだりな心情です。

同じようなご経験がある方、もしくは同じような社員を抱えられた方、アドバイスお願いいたします。

Answer 1

こんにちは。
先ずは、直接雇用おめでとうございます。保育園も決まってよかったですね！
私の経験も織り交ぜて少しお話させて頂きます。
4月から生活が一変すると思います。キャリアの事、2人目のこと色々あれこれ頭に浮かんでくると思いますが、あまり先を考えず、目の前の問題を淡々とクリアしていくことをおすすめします。
質問者様にとっても同じ職場とはいえ、新しい立場になるとまた違った苦労が出てくるし、目線が違えば、職場の見え方ももしかしたら変わってくるかもしれません。無意識に自分の思考に囚われて、こんなはずじゃなかったと、本当は恵まれているのに悲観的になってしまわないためにも。
お母さんにとっても新しいスタートですが、赤ちゃんにとっても新しいスタートとなるので、予想外の事が起きて(風邪をもらってきたり、発熱で急に保育園から呼ばれたり、)思い通りに行かないことが、多々あります。

ぜひ、今目の前にいるお子さんに視線を向けて下さい。
沢山の愛情を注いで下さい。
あと、旦那さんにもね。しっかりコミニュケーションを取って2人でお子さんに愛情をたっぷり注いで下さい。愛情とお金はありすぎても困ることはないので。(笑)目線は先の見えない未来ではなく、目の前のお子さんと旦那さんに向けて下さい。そうすれば、2人目も意外と早くコウノトリさんが運んできてくれるかもしれません。

キャリアは案外心配しなくても大丈夫です。先のことを考える力のある方なので、会社の方も、質問者様のような方を大事にしてくれる気がします。
採用されてまたすぐ産休、育休を取ることは忍びないとか思いがちですが、職場はどうにか回るものです。将来子育てが落ち着いて、今のご自分と同じような立場の方が職場にきたらその時にフォローしたり返していけばいいのです。

しっかり稼いで、愛情もたっぷり注いで下さい！あまり無理せず、ご自分も大切にして下さいね！長々と失礼しました。

Answer 2

直接雇用した後一年以内に妊娠されるとやっぱりちょっと迷惑かからないですかね？
実際私の会社にも同じような方がいましたが、2人目育休明けで復帰したけど年子どちらかが必ず熱出したりで早退、欠勤が増えて結局辞めたのは迷惑でしたね。
それなら復帰前に2人目を希望している旨を相談することはできないでしょうか？