私の会社も最近転職エージェントを使って入社をしてくる人が最近殆どです。マネージャー職もそれ以外の職も転職エージェント経由…

Question

私の会社も最近転職エージェントを使って入社をしてくる人が最近殆どです。マネージャー職もそれ以外の職も転職エージェント経由です。そのような社員とお話しすることが時々あるのですが、「エージェント会社にピッタリな職種があると言われたから、面接受けて決まったけど、入社するまで何の会社かよく分かんなかった～。商品とかよく分からないし、使ってみようとかあんまり思わない～。」とか、本当にあっけらかんにとうのですが、そういうものなのでしょうか？？
「そうなんだ～」と返事をするけど、この会社に入りたくて応募して入社をした私は多少ショックを受けます。
入社して、暫く商品や会社の勉強をして興味を持ってくれればいいのですが。。
最近それを言われたのがマネージャークラスの人なので、この会社本当に大丈夫かって思ってしまいました。うまく行かなかったり嫌になったらすぐに転職するんだろうな。。と考えてしまいます。

Answer 1

エージェント乱立で質の悪いエージェントが多くエージェントの本質もう消え去っているんだと思います。
私は前回エージェント経由で転職しましたがそんな仕事の把握弱いような紹介は受けていないですね。
エージェントと企業の信頼関係とかもう重視することもなくなってきているんでしょうね。
私の認識ではエージェントは企業の要求に合わない人材を紹介したら企業から怒られて今後取引なくなるので、エージェントはそんな適当な紹介しないです。そのため自分が応募したくても企業の要求に合っていないものは応募させてもらえませんでしたし。そのため求職者にも仕事内容の情報は多く伝えますし、実際そんなよくわからん状態での採用なんてありえないですけどね。

ただ昨今は未経験の紹介も含めてエージェント通さないとまともに人も採用できない状態何でしょうか。なんか質の悪いエージェント増えてるみたいですね。