色覚異常と公務員採用試験（警視庁、東京消防庁）について

Question

色覚異常と公務員採用試験（警視庁、東京消防庁）についてこんにちわ、私には今色覚異常で東京消防庁と警視庁の採用試験に挑戦している友人が二人います。
一人目は、東京消防庁を受験していて一次試験は受かっています。また、自分が第二色覚異常中程度だと自覚しています。医師からは、現場の消防官として採用されるのは難しいと言われたそうです。しかし、友人は東京消防庁は大きい組織なので色覚異常でも何かできる仕事はあるはずと言っていました。また、東京消防庁に電話をしたところ、自動車免許が取れているので消防官の採用試験に影響はないと言われたそうです。友人はその言葉を信じて、事務としてではなく消防官としての試験を受けているそうです。私が、個人的に調べた結果では中程度まで進行していると採用に関して何らかのハンデがあるように感じます。実際は、どうなのでしょうか。
二人目は、警視庁を受験しています。本人は、採用試験で再テストになり色覚異常を知ったそうです。また、色覚異常が警察官の採用にどんな影響を与えるのかを全く理解していないようです。本人は、自動車免許も取得でき日常生活に支障がないということなので、気にしていない様子でした。こんな友人に、色覚と警察官の採用の事実を知らせるべきか迷っています。私は、色覚の事実を知ったことで友人が夢を途中で放棄するのを恐れています。色覚テストで再テストになった人でも、受かる人はいるという噂もありました。しかし一方では、もし色覚異常が警察官の採用に大きく関係するのなら、早くこのことを知らせて何か新しい道も考慮して欲しいとも思っています。何かアドバイスをお願いします。

Answer 1

問題ない、と断言はできませんが、『石原式色覚検査』(という名称だったと思いますが)において検査をされます。

※ぐちゃぐちゃの色の中に文字が隠れています。その文字が読めるか否かを判断してもらう、もしくは指でなぞってもらうテストです。

東京消防庁説明会において、色覚の質問が多くありました。

そして『自動車免許が取得できていれば問題はありません』と、断言されていました。

ぜひ応援してあげてくださいo(^-^)o

Answer 2

どちらかと言えば、消防官より警察官の方が、「色覚異常」には厳しいでしょう。

何らかの証拠として、「色」を重要です。ほんのわずかな差異でも、見落とし・勘違いで、事態が大きく変わってしまいます。

「色覚検査」での「再テスト」であるなら、そこで確実に判断されるでしょうから、「色覚異常でも大丈夫」「色覚異常は絶対駄目」とは、ここでは言い切れません。

「この程度の異常」と、数値で言って下されば、或いは、「これは区別出来ても、こっちは出来ない」と、検査図を例示して下されば、話は別ですが。