職場の人間関係について質問です 現在私は2ヶ月目の研修の身で、派遣と私で仕事を任されています。

Question

職場の人間関係について質問です
現在私は2ヶ月目の研修の身で、派遣と私で仕事を任されています。研修1ヶ月目は、ベテランの方もいらっしゃって派遣の方も毎日出勤されていましたが、2ヶ月目にベテランの方が退職されて以来派遣の出勤率が低下し1ヶ月に10日休まれていて全ての皺寄せがこちらにきて大変な思いをしています。こちらもまだ２ヶ月目で慣れないことも多くて仕事を滞りなくまわすのが大変なので周りに迷惑をかけないよう頑張っていますが精神的にこちらがまいりそうです。
派遣の方には中学生のお子さんがいるのでお子さんの体調不良で休まれるのもわかりますが毎週休まれるとこちらがきついです。
企業辞めるべきでしょうかそれとも派遣の出勤率を上げられないかと上司に相談するべきでしょうか…
長々と質問して申し訳ありません

Answer 1

幼児ならともかく通常なら
「中学生のお子さんがいるのでお子さんの体調不良で休む」
ことはまず考えにくいです。

理由はどうあれその派遣社員は契約した日数出勤していないので、まずは派遣会社に相談をするようにして下さい。
それでなければ派遣社員を雇用している意味がありません。

Answer 2

派遣社員のことは会社と派遣会社との契約内容ですので、それとあなたの仕事に対する気持ちや能力は別だと思いますし、上司による叱責やダメ出しが頻繁にあるならどうやって効率よく進めていったら良いかを相談したらいいと思いますが、特にそういったことがないなら上司は慣れないので周りに助けてもらいながらやってくれればいい周りにもフォローしてやってくれと伝えていたとしても、ここまでやらなきゃ周りに迷惑を掛けないようにしなくてはとあなたが必要以上のプレッシャーを感じて精神的に参っている場合もありますので、気になるようでしたら今の仕事のやり方で大丈夫か聞いてみて大丈夫であれば、あなた自身も安心出来ると思いますので自分が出来る範囲で少しずつ能力を上げていけばいいと思います。

Answer 3

上司に相談すべきですが、
“派遣の出勤率をあげられないか”ではなく
“仕事を回すのが大変。誰か手伝って貰えないか”
と相談する方がいいと思います。

事実がどうあれ、他人を貶す、他人のせいにするのは、印象悪くするだけです。

Answer 4

上記の現状を上司に伝えてください。
精神的に参ってる旨も