面接で感じた違和感はあてになりますか？ 24歳女です。

Question

面接で感じた違和感はあてになりますか？
24歳女です。面接で「パワハラを受けたときどう対処するか？上司や同僚と仲が悪くなったらどうする？同僚同士が喧嘩してたらどう仲裁する？」と人間関係に関する質問を多くされました。
「2、3年で辞められるのは困る」とストレートに言われたり、仕事内容も求人票に書いてあること以外の多様なことをしてもらいたいと言われました。
内定をもらえそうなのですが全体的に違和感がありどうするか迷っています。

ただ私は未経験の職種を目指しており、未経験で採用してくれそうな会社が他にありません。求人数自体もかなり少ないです。
実務経験を積むために1年程我慢して務めるか、他の会社を受けるか迷っています。
アドバイスよろしくお願いします。

Answer 1

人間関係の問題が多く、辞めた人達も人間関係が原因でやめた人がほとんどだからではないでしょうか。
あまりいい所では無いと思います。就職前にうちは人間関係が最悪なところですよと遠回しに教えてくれているようなものです。
そんなところ行くくらいなら求人が少なくても他の会社を探した方がいいです。

Answer 2

その質問攻めでしたら離職率が高いと考えられますね。
辞めた方が良いですよ！！

Answer 3

パワハラでも，長時間勤務でも
ガマンする人を 採用する会社

お金は大事だけど
健康が 前提さ