正社員にて勤務して４年半になります。零細企業です。働いているうちに、かなりの割合でブラックと言う事が分かりました。以前か…

Question

正社員にて勤務して４年半になります。零細企業です。働いているうちに、かなりの割合でブラックと言う事が分かりました。以前から何度も退職したい旨を申し出ているのですが、その都度引き留められて来ました。半年前ま退職を願い出ましたが、社長から半年後から月額1万円アップと言われ踏み止まりました。
しかし、半年経過した今月、給与はアップしておらず、社長に聞くと
「そんな事、言ったかな〜」で済まされ、私が問い詰めると逆ギレされた有様。これは一例に過ぎず、かなりのワンマン社長です。数少ない社員は創業時からの社員で、社長と一心同体のような感じです。理不尽と言う域を超えた「非常識」な会社。
早く辞めたいのですが、会社との契約では、「申し出から1ヶ月後」との事です。体調も悪いです。もう、明日にでも辞めたい気持ちですが、契約違反して早期に退職した場合、罰則はどうなるのでしょうか？また、いつも社長の圧に押されて退職出来ないのですが、どうすれば良いでしょうか？よろしくお願い致します。

補足

色々ご意見をありがとうございます。やはり、体調悪く1週間前から休みがちです。今日社長と電話で話したのですが、あれこれと引き留めて来ました。しかし、もう身体がもたないから、申し出から1か月で退職させて欲しいと伝えましたが、「うちは
2か月だ」と言って来ました。契約時に退職は申し出から1か月と確認していますので、そう言いますと
少し黙って話題を変えました。とりあえず身体が持たないから1か月で退職したいと強く伝えましたら、「その意向で考えておく」との事。この先、退職日が決まらなければ、何処へ相談したらいいのでしょうか？気弱な性格ですので、これ以上強く言えません。また、本日１か月で辞めたいと伝えましたので、本日から１か月で正当に辞められるのでしょうか？精神的にもかなり辛いです。宜しくお願いします。

Answer 1

何度も何度も書きます。
そこの会社を辞めても、あなたが40歳過ぎてたらもうどこの会社でも正社員として、採用される可能性は限りなく低いと思ってください。

Answer 2

体調悪い状態ならば、即日辞めることができます！また辞めると伝えて14日経過したら、いずれも法律的に辞められます！辞めましょう！貴方の未来が亡くなってしまいます！

Answer 3

ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に

https://youtu.be/OAdPRha0LGs

ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください！会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

Answer 4

なんで給与アップの件で社長がキレたときにブチ切れて辞めなかったのですか？
罰則などないです。
退職代行を使いましょう。