12月に18歳になった工場勤務の女子です。(派遣社員) 工場で働いて3ヶ月目ですが、製造社員にならないかというお話しを…

Question

12月に18歳になった工場勤務の女子です。(派遣社員)

工場で働いて3ヶ月目ですが、製造社員にならないかというお話しをいただきました。

加えて、チェックマンになってみないかと言われました。説明がしづらいですが、いわゆるゴミ、キズ、しわ、汚れ、がついた製品はいくつあるか、出席確認、残業できるかの聞き回り、などを今のチェックマンがしています。

しかし研修期間は6ヶ月と長いです。

3ヶ月目でこのお話が出たのは、私まあまあ頑張りましたよね？

ですが、この職場は多国籍で特にフィリピン人が多く、しかもそういう管理職系のポジションには8割フィリピン人女性が就いています。

私の同僚に話を聞いたところ、その人達はあまりいい人柄ではなく、同じ派遣社員だった時は仲がよかったけど管理職になってから当たりが強くなった。と言っていました。

管理職になるなら私は最年少でなるので、変なイジメが起きないか心配です。

Answer 1

＞3ヶ月目でこのお話が出たのは、私まあまあ頑張りましたよね？

よく頑張りました！！きっとあなたの仕事のクオリティや人柄が
認められたのだと思います。
チャンスですから、ぜひ挑戦して見られたら良いと思いますよ。

＞管理職になってから当たりが強くなった。

典型的なフィリピンスタイルですね（爆）
（まぁ、日本人にもそう言う人はいますが・・・・汗）

私は20年ほどフィリピンの会社で働いていますが
そのような例は嫌と言うほどあります・・・・(;^_^A
実は、昔からフィリピンには目に見えないカースト制度が有るとも言われています。

ポジションを貰うと急に威張りだすなんて言うのは良くある事で
特に中流層以下（所謂貧困層に近い）出身の人に
多く見受けられます。

＞最年少でなるので、変なイジメが起きないか心配です。

経験上、あまり心配しなくても良いと思います。
同レベルのポジションであれば、対等の立場ですし
何かあれば、その上のポジションの方に相談すると良いです。
そのような人は、自分より上の人にはメチャクチャ弱いはずです。

また、あなたが最年少であれば
逆にかわいがってもらえる可能性がありますよ。
その方々は先輩になる訳ですので、敬意を持って
積極的に色々質問したり相談してみたりすると良いかもしれません。

フィリピン人って割と面倒見が良い人が多いので
自分が頼られてると思うと、いろいろ面倒見てくれる人が多いです。
また家族の中で最年少者の事をブンソと言いますが
一般的にはブンソは可愛がられます。

Answer 2

フィリピンの方は管理職系のポジションになってから当たりが強くなった訳では無く、まじめに仕事に取り組んでいるのだと思います。
あなたも気を引き締めて新しいお仕事頑張ってください。

Answer 3

人種差別になるから言いたくないけど。
昭和の時に、その外国人は事件を犯してたからね。
昔から良い印象はないです。
昨今、足立区の事件の犯人もフィリピン人でしたね。

昔から拝金主義で金のことしか言わない。
そして、地位を持てば、高慢にしかなりません。

昔、自分た勤めていた企業が、子会社にフィリピン支社を作ったけど。
現地社員は全然働かないし、製品を見ても適当で返品ばかりだった。
そのくせ給与だけは請求して来るから、数か月後に解雇した。
でも、フィリピン人は暴れるんだよ。
会社に忍び込んで備品を全て盗み、火を放った。

人間的には穏やかでは無いですよ。
イジメって言うか、無視するか、蚊帳の外なんで、
ただ、仕事のみなら良いんだけど。何かにつけて言って来るかも。
その程度我慢すれば、空気みたいな存在。

ただ、金を貸せとか、困っているみたいな嘘はつくから、
覚悟した方が良いと思う。やたら、日本人に甘える人達なんで。
日本にいる人は、母国へ仕送りしてるからね。
キレイな服を着たり、物もチェックしていることを用心した方が良いよ。
置きっぱなしにすると損失すると思うので。

彼らの虐めは、日本の虐めとは違う。
それに耐えられるかは、あなた次第だけど。
日本人からすると、どこに当たればいいか分からない怒りですｗ
それは知っておいた方が良いかも。

Answer 4

たぶん貴方の仕事の態度が良かったと思います。管理職にいじめや意地悪をしかけてきたら、しっかりダメ出しをして、それでも直らなかったら上司に相談して対策をする事です。1人で問題を抱え込む必要はないです。会社は組織ですから上司にも何か有ったら相談する事を伝えておけば良いです。そう言う支援は大事です。