ヤマト運輸について質問があります。

Question

ヤマト運輸について質問があります。私はヤマト運輸で早朝仕分けパートとして働いている者ですが、契約の終了日が来月15日なんですが契約に関して話や面談、書類などがあれば時期的に今月の15日あたりにある筈なんですがそれが無いということは来月で契約終了ということでしょうか、パートやバイトはここが初めてなのでよく分かりません。
分かる方が居れば質問に答えていただければ幸いです。

Answer 1

もう10年以上パート社員をやってますけど
私は毎回何の話もなしに所長から
「新しい契約書にサインと捺印をしてください」
って言われてその場で署名捺印したものを提出して
同じ内容の本人控えを受け取るだけですけどね。
(シャチハタは不可なのでいつも三文判を
携行してます）
早朝アシストで更新のたびに契約の話や
面談を受けている人の話なんて聞いたことも
ありません。

配置転換の対象になる仕分けのパート社員はベースで
主に小物の仕分けを担当しているスタッフだけで営業所の
早朝アシストは対象にはならないですし、今月で一斉に
契約が終了するのはDM便を配達する業務委託のクロネコ
メイトさんですから、早朝アシストの業務への影響は
せいぜい小物の仕分けが減るくらいで、人員整理の必要が
出るほどの影響は出ないですね。

Answer 2

気づいたら更新されていて、契約書もあとから署名捺印求められます

パートは辞める時に退職願を出さなければならないので、事前に話がなければ自動更新です

Answer 3

朝アシ丸2年ですがいちいち面談とかはないですね。
3か月？ごとに契約書にハンコお願いしますでおしまいです。
65歳で定年？になるときは、辞めるかYSS(ヤマトの派遣会社)に移行するかの意向確認と書類を渡されました。
センター長に聞くなら難しく考えずに率直に
「来月15日で契約期限が切れるんですけど更新できるんですか？」
とかで良いかと。
仕事ぶりが悪いとか無断欠勤が多いとかの理由がなければ更新されると思いますよ。

Answer 4

そうですね。
15日で契約終了日になっているなら面談か書類などがありますがそれ関係の話が出ていなければ終了の可能性があります。

一度上司に聞いても良いかもしれません。
支店長か副支店長でわかると思います。
ヤマト運輸は、郵便局に委託したことでパート、アルバイトを解雇するっというニュースもあるので聞いてから行動してもいいと思います。