質問をさせて下さい。 31歳の男です。 昨年の7月に転職し、新しい職場で半年働いているのですが辞めようと思っています…

Question

質問をさせて下さい。
31歳の男です。
昨年の7月に転職し、新しい職場で半年働いているのですが辞めようと思っています。理由は新しい職場が未経験の業界で、周りの優秀な人についていけてないからです。
さらに自分は鈍臭いため、間違いを多く起こして先輩から何度も怒鳴られて会社に行く元気も無くなってきました。
もし今辞めたら、半年の職歴は不利になりますか。また、何故辞めたのか聞かれた場合なんと答えたらよいでしょうか。

Answer 1

半年の退職は、理由はどうであれ、履歴書上だと転職を繰り返す可能性が高い人、と見えてしまうので、長期に就労している人と比較すると不利にはなると思います。ただ、個人的には短期離職をしていると会わなくなる会社がちょっと増えるだけ、という程度に捉えても良いのかなと思っています。

個人的な話で参考になるのか分かりませんが、私も過去に短期離職をしたことがあります。1ヶ月でした。世間的には有名な会社で、安定した仕事ができると思って入社してみたのですが、仕事の進め方やその会社のルール、雰囲気がとにかく合わず、すぐに他の会社に転職しました。
1ヶ月で辞めることにしたので、書類選考で落とされる事も多かったですが、次の職場も1ヶ月程度で見つけることが出来ました。

面接では、
・入社してみたが、自分が想定していた働き方と異なり、長所も活かすことができず、モヤモヤしたままで就業を続けても自分のためにもならず、短期ではあるが退職を決意した
・前回の転職活動は自らの失敗であったと反省しており、特に企業を選ぶ際に名前だけで選んでいたことから、自分のキャリアと企業の求人とマッチさせることなく選び、先方にもご迷惑をおかけしてしまった
・このことから、自分が会社や仕事を選ぶうえで、大切なことは何か、優先度が高いのは何かを考えて行動するように学びを得た
という感じで話しました。

これが面接官全員に受けるモノでは無いと思いますが、ご参考まで。

これから良い出会いがあることをお祈りしております。

Answer 2

転職7回8社目です。

見切りをつけるなら早い方がいいですよ。仕事や会社の合う合わないは誰にでもあることですし、中途半端にいても何のスキルアップにもなりません。業界にもよるのかもしれませんが自分のいる業界は10社以上経験者はざらです。転職するたびに給料が上がります。1年未満の会社もありますが面接のときに聞かれたことはありません。もし聞かれてもいい転職先が見つかったからです、とでも言います。

Answer 3

一般的に短期離職はマイナスにしかならないです。