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仕事が休みの日に婦人科に受診し、小さな手術?処置?を受けました。経過観察のため、次の受診日の予約を取ったのですが、急な休みの変更を言われてしまいました。午前中に予約を入れていたため、受診を終わらせて午後からなら出勤出来ることを伝えました。 しかし、何の病気なのか、どこの手術をしたのかと細かく聞かれ、朝から来て欲しいと強く言われました。 婦人科の事ですし、他人に言いたくありません。病名や処置の内容は言いたくないと上司に伝えると、じゃあ尚更来いと言われました。 結局受診日をずらして、出勤したのですがとてもモヤモヤします。上司には全て身体の事を話さなければいけないのてすか?職場に迷惑かけないように、自分の休みを使って病院に行っているのに、、、。私は正直に上司に病名や治療について話すべきなのでしょうか?
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その上司が間違っています。休みの理由は私用です、言ったとしても通院の為までですね、休む理由の個人情報を聞いてはいけませんし、言わないからと不当な対応は罰せられますよ。バカ上司にこれ以上言うと労基に相談しますよって言いましょう。
無理に話す必要はありません。 理由を言わないと休ませないのは違法、パワハラにあたります。
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