男性育休について意見をお聞きしたいです。 私は大手企業の技術系平社員なのですが、育休を取っている方を見てみると女性はほぼ…

Question

男性育休について意見をお聞きしたいです。
私は大手企業の技術系平社員なのですが、育休を取っている方を見てみると女性はほぼ100%一年取得しているのですが、男性育休は技術系では10%ほどです。また、取得期間も1～3ヶ月が多く非常に取得しづらい環境もしくは、男性育休を必要としていない家庭の方が多いのかなと感じています。

意見を聞きたいこととしては
①男性育休は必要だと感じるか。その理由
②男性育休は自身の配偶者だとどのくらいの期間取ってもらうのが理想か
③取得を申請した時同僚や上司の反応はどうだったか
④取得期間について会社から交渉、相談を言われた事があるか

以上4点についてご意見お聞かせください。

Answer 1

①男性育休は必要だと感じるか。その理由
必要です。私も短期間ではありますが取りました。
そもそも男女で分けるのがナンセンス。
産褥期は母親だけでは無理です。
絶対にサポートは必要です。
②男性育休は自身の配偶者だとどのくらいの期間取ってもらうのが理想か
できれば1年。最低でも2か月は欲しいでしょうね。
③取得を申請した時同僚や上司の反応はどうだったか
そのことについて裏では何か言っている可能性はありますが、面と向かっては何も言ってきませんでした。このご時世、言えないのが普通です。
④取得期間について会社から交渉、相談を言われた事があるか
ありません。私の場合2か月程度でした。
また私は労働しながら育休を取りました。
手当と合わせてこれまでの月給の100％を超えない範囲でしたら労働可能です。
しかし、制度上では労働の計画はしてはいけません。あくまで制度上はですが。