前年度のデータを参考に企業研究(IT)をしています。エリアを栃木に絞っているのですが、栃木に事業所はあるのにそこでの採用…

Question

前年度のデータを参考に企業研究(IT)をしています。エリアを栃木に絞っているのですが、栃木に事業所はあるのにそこでの採用はなかった模様です。このように、新卒採用をしない企業か部署は多いのでしょうか？また、今年度も栃木での採用はないと捉えていいのでしょうか？

Answer 1

大前提ですが、配属は意味があって行われます。
拠点があるから配属されるというわけでありません。
まず、人員の空きが必要。
余剰人員を配置する企業はないんです。
では人が足りない場合はどうなるか。
その場合は足りない仕事をできる能力が必要です。
新人であれば、新人でもできる仕事である必要があります。
さらに新人の場合、それを教育できる上司や先輩も必要になります。
それらの条件をクリアできる部署に配属になるわけです。

ということで、去年は新人の配属がなくても今年はあるかもしれません。
そこはその会社の都合なのでなんとも言えないですね。
内部で、人が足りないから新人でも良いのでくれ、といっても却下になることも日常茶飯事ですし。