解決済み
昨年、ケアマネの試験に合格して今月より研修が始まります。 今、介護士の常勤としてグループホームで働いています。パートのケアマネさん1人、計画担当者1人がいます。パートのケアマネさんが更新せず、私に引き継ぎを希望されています。私もできたら引き受けたい気持ちでいるのですが問題は給与面です。 医療法人のグループホームで介護士の基本給がとても低く、夜勤をしないと生活ができません。 私は3回夜勤の希望で入職しましたが、人手足らずで4回夜勤していましたが、先々月より5回夜勤しています。 パートのケアマネさんが上司に引き継ぎの件等、聞いてくださったようで、ケアマネ手当ては月5千円つけるとの説明だったようです。 介護士兼ケアマネで、介護士の基本給にケアマネ手当て5千円だと思われます。 ケアマネをしたくて試験勉強に何度も試みて、やっと掴んだのに今のグループホームだと介護士メインのケアマネで手当て月5千円… 夜勤も続けないと生活できません。 ちょっと有り得ないな…という気持ちです。 グループホームなので18人の入居者さんしかいません。ケアマネの仕事も更新やプラン変更等であまり仕事内容もないとの事。 理解はしていますが、せめて手当て3万円程つけて頂けたら、介護士兼任で夜勤1〜2回はしたいとは思っています。(本当は夜勤したくない………) 私の希望としては、居宅介護支援に転職してケアマネとして働きたいです。 でも今の職場は人手不足で、ケアマネパートさんも私に引き継いで欲しいと希望されており、悩んでいます。 今から研修が始まるので、偉そうに事務長に相談することもできず…1人で悶々と少しだけ悩んでいます。 ケアマネされている方や関連ある方にぜひ、アドバイス頂きたいです。
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ケアマネ業として今後頑張りたいと言われるならば、今が転職チャンスという気がします。 居宅事業所とか調べたり話を聞いて将来設計されても良いですが、どこにいってもケアマネのお給料は低い気がします。 居宅事業所ならケアマネ受験基礎資格により多少の差があり、介護福祉士のみは一番下の分類かな。複数資格で保持資格手当が出るところもあります。 今のところでもケアマネになると職級が変わりませんか? 私の職場もケアマネ資格手当は5000円です。社会福祉士や介護福祉士は国家資格なので倍くらい有ります。保健師とかはもっと高いです。他の手当も有りますがケアマネのみの手当ではないです。 有る意味18人のみのプランだけなら楽な気もします(ご免なさい)。ケアマネ職0.2、介護士職0.8の人員配置(1ヶ月間の時間割合)の給与体系になるのかなぁ。 0.2でも主任ケアマネの受験資格は従事日数なんで問題ないのかな 包括で要支援の人を60人担当の人や居宅で要介護の人を40人ほど見ている人は飛び回っておられ土日も家族対応とか病院付き添いや忙しいです。 割り切れは仕事しやすいかもです。 ハローワークでケアマネ相場を調べてみましょう。
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