将来、結婚する予定があるなら、そのままでも大丈夫です。 旦那さんが正社員であれば、あなたが正社員でなければいけないこともない。 生涯独身を考えているなら正社員が良いですね。
産休育休がとりやすいのは大手企業だと思うので、 大手企業に正社員で中途採用を目指すのが良いでしょうが、、、狭き門。 大手で働くなら派遣の方が仕事が見つかりやすいのかも。 とりあえず小さい会社で正社員になった場合、少数精鋭だと産休が取れる状況ではないことも多いです。倒産のリスクもあります。 派遣社員も派遣切りなどのリスクはありますが、別の職場もすぐ見つかるでしょうし、産休育休も遠慮せずとりやすいです。 正社員でも子供を育てながらだと大変ですし、その点派遣社員なら最初から時短なども選べるので、職場で配慮してもらいやすいのかも。
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