完全二日制でないのなら、法律上は可能です。 https://doda.jp/guide/lesson/037.html ただ、勤務先により人手が足りない等で休み希望が通らない…ということはあり得ると思います。
週5の契約ってことでしょうから基本的にはなしですが、有給ならありですし、結局はそこそこのことで職場でOKが出ればいいことです。
その職場によるのでは? 人が足りているなら希望が通る可能性はある、
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