職場や社会的場面での怒る人について質問です。

Question

職場や社会的場面での怒る人について質問です。怒る人って頭悪いと思いませんか？
自分は他人が失敗したり、自分の思い通りに動かなかったとしても感情的になったりしても怒ったことはありません。
特に仕事が初めての後輩とか、できなくて当たり前で、優しく教えるべきだ思いますし、そんなちょっとの失敗を受け入れられない上司は器が小さいと思います。

自分はまだ学生なのですが、こういう理由で怒るのが当たり前になってる社会はおかしいと思います。
ビクビクして、働きにくいだけじゃないですか。

怒るのって疲れるだけだし、怒られる人もいい気分しないし、周りにもいい影響及ぼさないですよね。
とても生産性が低いと思います。

なぜそんなに感情的になるのか全く理解できません。冷静に指摘するべきだと思うのですが、
なぜ日本ではパワハラやモラハラが無くならないのでしょうか。

Answer 1

アナタが上の立場になったら、反面教師から学んだことを活かして下さい。
(体調を崩すといけないので、ストレス対策は念入りにお願いします。)

職場ですぐ怒る人は、問題処理能力が低いので切れやすいのかもしれま
せんが、心の中のわだかまりとして、
「もっと、仕事の出来る部下が欲しいー」
「俺は自分の仕事で精一杯だ、いちいち教えてなんかイラレねぇー」
「文句があるなら会社に言ってくれ」

そういう鬱憤が溜まっているかもしれません。

だから、アナタも上司のチカラになれるように頑張って下さい！

Answer 2

人間に『怒り』と言う感情がある限り、『怒る』と言う行為はなくなりません。

また、パワハラやモラハラが、日本に限った事ではありませんし、
『怒る人は必ずしも頭が悪い』とも思いません。

怒られている側の人が、あまりにも酷い時は、怒られて当然だと思います。

ただ、怒鳴ったり、手を出したりする人はレベルが低いと思います。

Answer 3

思います。見てて恥ずかしくなりますし、その人を軽蔑してます。
私は何も言いませんが、その軽蔑の感情がダダ漏れしてるようで、私はその人に怒鳴られることはありません。
結局臆病な人なんだなと、更に軽蔑の気持ちが強くなりました。

Answer 4

結局は口答えには暴力が最適解であり、怒鳴ることは暴力でも程度が低い形態なのでよく使われます。
場面によっては合理的であり有効です。