現在職場を休職しており、復職するか転職するか悩んでいます。長文ですが、お願い致します。

Question

現在職場を休職しており、復職するか転職するか悩んでいます。長文ですが、お願い致します。私は4月から入職した新人病棟看護師です。消化器の外科・内科混合病棟に務めていました。ADLが自立している患者さんから重症度の高い患者さんまで幅広く受け持っていました。
朝の7:30に出勤し、情報収集に1時間かけ（この時前残業代は着いてないです。）、申し送り後、先輩から1日のスケジュールの打ち合わせ、そこからずっと先輩からのダメだし、なんで今これやるの？もっと時間見て動いてよ！自主性ないの？前にそう言ったよね！...帰りは19:00～20:00過ぎていました。記録は18:00には終わらせていましたが、先輩からタイムカード押して、と指示され、そこから1～2時間の振り返りという名の説教が始まります。振り返りが終わり、先輩が帰った後に記録を修正することも多々ありました。実質、3時間以上は残業していても1時間くらいの残業代しか付いてないのです。毎日は本当に激務だったと思います。
私は7月頃に動悸と息切れを発症しました。15分くらいで落ち着いたのでそのままにしていましたが、2週間前にまた動悸がしてきました。私は先輩に相談して病院で診察しましたが、特に異常無いと伝えられました。
保健師の方がもしかしたらメンタルの方ではないかと指摘され、そのまま精神科に受診し、適応障害と診断され1ヶ月の休職を言われました。
休職して2週間が経ちました。現在は体調面は落ち着き、先生からも復職するか転職するかどうか考えて、また教えてと言われました。
自分なりに考えましたが、病棟に戻るのは難しいと考えています。新卒で逃げにはなってしまいますが、クリニックや施設などで転職をしたいと考えています。
今、看護ルーさんに登録して転職先を相談している状態です（まだ転職するか悩んでいることも伝えています）。
それでもやっぱり、復職してまた病棟に戻った方が経歴的に良いのでしょうか。アドバイスお願い致します。

Answer 1

経歴的には復職して病棟に戻った方がいいのでしょうが、同じ先輩からまた説教という名の攻撃が始まると思います。
自身の体調や気分などもあるでしょうから転職した方が落ち着けると思いますよ。