この上司たちについてどう思いますか？ 学童指導員パートです。 若い正規の女性二人が責任を担ってます。 年配のパ…

Question

この上司たちについてどう思いますか？

学童指導員パートです。
若い正規の女性二人が責任を担ってます。
年配のパートさんもいてしっかり言う時はありますが決定権は私達に余りありません。また見回りもなく他の施設の正規とあまり関わることがないので、
彼女たちよりスキルがあり的確な上司はいないのが現状。
年に数回行われる会長のお母さんとの面談も助かりますが頻度が足りないと思います。

今日ハローワークの雇用サポートセンターのカウンセラーさんに話したら
「彼女たちの上司がもし居ない、普段お会いできないのであれば、会長のお母様に必ず伝えてください！」
と言われました。

上司について不満を挙げます。

・特定の仲の良い子たちとだけプライベートでお付き合いする。
いくら彼らの保護者がいるとは言え一線を越えている。
また保育中に「お泊り会楽しみだね。」といった話をしている。
周りの子の気持ち考えてほしいし
プライベートで催すのはおかしい｡

・怪談話を聞いて泣いてしまった男の子に対して明るく
「助けてあげない。大人を頼らないでくれる？」
と言った。友達感覚なのかもしれないが、
冗談でも泣いた子に言う台詞じゃない。大人として安心感充足感を与えるのが役割だと思うが不信感を不安を煽るだけ。

・一人称が自分の名前
「花子この資料頂きました。」
「今日花子たちはこんな遊びをしました。」
など誰に対しても一人称が自分の名前の上司がいる。
子供だけでなく保護者や職場にも言う。

・舐められても許しちゃう。
普段から
「てめぇ」
「おい指導員」
と言われても遊びに付き合っちゃう。
年配のパートさんはしっかり指摘します。「てめぇじゃないわよ！失礼でしょ！」っていうけど
若いお二人は
生意気言われても可愛いんですよね〜と許しちゃう。

これらを話したらカウンセラーさんは
「最低です。貴方が今の職場からの就職のお誘い断る理由が漸く分かった。
不適切極まりない。頭来る。
もし彼女たちの上司が居ない、普段関わりがないのであれば会長のお母さんに必ず伝えてください！」

「お泊りについて、プライベートで利用者とお付き合いするのは一線を越えてます。カウンセラーなら免許剥奪ですよ。お二人は保育短大卒だっけ？保育のことはわからないけど特定の仲良い子だけとプライベートで付き合うのは免許剥奪ですし学童だってクビですよ！」

「怪談噺の『助けてあげない』といった発言も脅迫です。冗談でもありえません。」

「職場や誰に対しても一人称が 名前なのは社会人として信用できません。」

「てめぇとか舐められた態度をして指導できないのは間違ってます。その役割を果たすのが彼女たちの責任でしょ？年上年下関係なくよくない態度は取ってはいけません。」

上司たちは不適切ですか？
もし私が会長のお母さんに言えば
彼女たちはやめさせられたりしますか?

補足

上司たちはガラの悪い特定の高学年男子と仲良いです。
仲良いというか舐められてるだけでしょ?と思います。
「生意気言われてもかわいい」
と養護するから荒れる原因にもなります。

彼らとお泊り会する予定を保育中に話してました。、
わたしは他の子の宿題を見ていたし高学年男子と普段そんなに関わらないので聞きかじっただけですが何日か正規二人と彼らでお泊りの話がありました。

彼らの保護者にいうわけではなく
会長さんは低学年の保護者さんだったり教育に携わってる職種の方が多いので今回のことを受け入れ対処して下さると思います。

「二十代半ばにはやめたいよね。」
「仲の良い高学年男子がいる間たけはつとめたい。」
とよく普段から彼女たちは雑談していたのでカウンセラーさんのいうことが本当になれば、お望み通り辞められるじゃんと思いました。

子どもたちは指導員が安定しないのはかわいそうですが。

もし二人を養護する形になり私が立場が危うくなり辞めさせられたとしてもいい意味でパートなので
どっちに転んでも悔いはありません。

より先になると思いますが
１１月ごろお泊り会の話を聞きましたと伝えようと思います。

Answer 1

言うだけ言いましよう、裏があるかも？行動あるのみ、