ブラック企業でも、１年未満だったら次の会社が決まるまでは意地でも続けるべきですか？

Question

ブラック企業でも、１年未満だったら次の会社が決まるまでは意地でも続けるべきですか？

Answer 1

そんなことないでしょう。

転職先がどう思うか次第です。ダメな会社は長くいても損をするだけです。改善したりすることはないですから、人生の時間を無駄にしないことです。

ただ、何度も何度も転職していると、不利になると思うので、どこで折り合いをつけるべきか、自分のしたいことは何かをはっきりさせた方がいいでしょう。

それが言うほど簡単ではないことはわかっていますが、結局自分ができることって限られています。どのみち努力しなければ一人前にはなりません。

世の中にはひどい会社もたくさんありますから、ブラックを辞めてブラックに入っても意味がないですから、どこかで軌道修正しないとなりません。

Answer 2

短期離職は転職に不利だからってことならそれも一つの判断です。
要は辞めた理由を聞かれると想定して前向きに話せる実績や資格があれば辞めていいかと思います。

多分法理解もそこまで無いかと感じますので、自分にとってのホワイト企業に入るなど高望みしないなら辞めていいかと思います。

Answer 3

私なら違法なことを訴えてから辞めます。

ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に

https://youtu.be/OAdPRha0LGs

ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりで入れる労働組合もあります

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください！会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

Answer 4

自分の体が一番大事です。私なら無理なら無理で
すぐ辞めます。次が決まるまで…と我慢していたらいつになるかわかりません。
昔、パワハラ、セクハラを受けながら我慢して働いて体調を崩しました。
どうか、ご無理をなさらないようにしてください。