医師を信じられないなら、もうその会社辞めたほうがいいです。 なぜならば、共有を拒んだら、わからないまま産業医は処置をするしかありません。推測で作業はできませんから、切り捨てる方向で考えるしかありません。 共有し現状を把握できれば最適な方法を考えることができるでしょう。 専門知識をもたないあなたが、なんとなく感情で拒否していると損しますよ。 それと、保健師の口の軽い話は別です。なんでちなんでいるのかわかりません。 他人の病状を漏らしている事実があるのならば、人事部に真剣に相談することです。明確な証拠があるならば、そんな保健師はすぐにクビになるのが普通です。
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