育休中の方に、休みの日のランチに誘われましたが、行くべきでしょうか。

Question

育休中の方に、休みの日のランチに誘われましたが、行くべきでしょうか。私は派遣でその方は正社員です。育休に入られる1ヶ月前に私が派遣されること決まり、1ヶ月間で引き継いで今はその方がやっていた仕事をしています。同じチームにもう1人正社員の方がいますが、あまりその方とは仲良くないようで、私から現状について聞きたいみたいです。

「もうすぐ育休明けの仕事について、上司と相談しなければならないから、現状を聞かせてほしい」とのことですが、私が休みの日に会って仕事の現状を伝えなければならないのでしょうか。（正直、その方は不倫の噂があったり、仕事のやり方がイマイチだったり…という感じなので、職場以外ではあまり関わりたくないです…）
育休明けの仕事内容って、上司が現状を把握しそこから指示されるのでは？と思います。育休中の方が自分で考えなければならないのでしょうか。
私の感覚は間違っていないでしょうか。

Answer 1

間違っていませんよ。そんなコソコソとする割に現状教えてほしいとか普通に言うあたり変な人だと思います。

せめてそんな下心隠して、質問者さんのお陰で育休に専念できました、ありがとうと食事に誘うくらいしてほしいです。

丁重にお断りしていいと思います

Answer 2

間違ってません
LINEとかですみますよね…

その方がとっても仲良い友達ならば私は行きますが、仕事先のただの知り合いレベルなら適当に嘘ついてランチは断りますかね〜だるいですし、他の人に聞いてって感じ