男子大学生です。 1年ほど続けているアルバイトがあり、昨日の勤務中の出来事です。

Question

男子大学生です。

1年ほど続けているアルバイトがあり、昨日の勤務中の出来事です。アルバイトの仕事内容としてはいわゆる事務作業に当たりますが、昨日私が数分遅刻して事務所に到着したところ、同じアルバイトの人(30代？女性)に「今日遅いよ」と言われました。基本的にフレックスで誰かがいなくても仕事に支障は無い業務なのに社員でもないしかも普段丁寧に接してくれる人に言われて少しおかしいなと思ったのですが、問題はその後です。私も仕事内容を完璧に把握しているわけではなく、自分が合っていると思って進めていた内容に誤りがあったことをその人に指摘されました。私は「その時は間違いだと気づかなかったので次からはするようにします。」と言ったのですが、「自己流でやらないで。」などとまるで私が自分勝手に作業をしたかのような言い方をしてきました。さらにそのような小さなミスに対して「男性は雑だから女性みたいに丁寧にやるのが苦手なんだよね。」みたいなことを言い放ち、そばにいた別の大学生のアルバイトの人(女性)に理解を求めるかのように巻き込み始めました。その大学生の人も相槌は打っていましたが多分私と同じで違和感を覚えているような反応でした。で、その問題の人が私の言うことに聞く耳を持たずハラスメントに該当するような発言を続けたのでさすがに頭に来て机を叩きました。そこでようやく収まり、その後社員の方と話し合い何とか折り合いはつけました。本人からも謝罪はされましたが帰りに「お疲れさまでした」などの挨拶もせず黙って出て行ったりと何故か向こうがイライラしている様子でした。未だにあの言動に腹が立ち、今後もアルバイトを続けていれば絶対に面と向かうことになると思うとどうしてもイライラしてしまいます。

何が良い対処法はありませんか？相手の言動は明らかに悪質ですよね？私は今のアルバイトを続けていくつもりです(むしろ辞めるとその人に屈した格好になるため嫌です)し、社員の方も私の人材を買ってくださっているので辞めるつもりはありません。

Answer 1

同じ事務所内で険悪な雰囲気で仕事をするのは気持ちの良い物ではありません。
相手の方には生活の中でのストレスまたは仕事でのストレスが溜まっており、
あなたが出社したタイミングが悪かっただけかもしれませんよ。
机を叩いて感情的になったことは消せませんが、
その後仲直りしたい気持ちがあるなら、お菓子でも持っていってはどうでしょうか。

反論や論破などで相手を言い包めても仲が悪くなるだけです。
「おっしゃる通りです。」と、気になったことでもとりあえず同意しておけば難なく過ごせますね。
やりすぎると馬鹿にしているように見えるので注意が必要ですが。
相手に自分の思い通りに動いてほしいときには、反論型ではなく提案型で話していくと良いと思います。