未経験でit業界の人材派遣(客先常駐)に転職しましたが初めてのことばかりで戸惑っていることが多いのですがこれは普通のこと…

Question

未経験でit業界の人材派遣(客先常駐)に転職しましたが初めてのことばかりで戸惑っていることが多いのですがこれは普通のことでしょうか？ご回答いただけると幸いです。①毎日日直があり、当番ごとではありますが、スピーチや社訓で意識することを言う。
②毎日日報がある。
③研修は企業研究や理念ばかり叩き込まれてスキルを身につける暇がないし、ほぼ放置。(初めてで自分の仕事が遅いということもありますが)
④企業研究などなにかしら発表会(プレゼン)が多い。

Answer 1

①②はちょっとした企業ならあり得ます。いい加減な会社は毎週月曜日に毎朝、愚痴溢し会（朝礼とは名ばかり）をやりますから。
③④は大手企業ならば逆に確りした
研修とか発表会はやりますが
其処は結構いい加減なやり方をしてる会社なんですね。
何れにしても外部から来たヨソ者扱いにされてるみたいですね。
私にはそれしか思い当たりませんが
？。ちょっとでも違和感覚えたら
転職考えた方が良いかも知れないですよ？

Answer 2

＞①
昔はありましたね、懐かしいです。

＞②
これもやってましたね、懐かしいです。
読んでんの？って思いますが、大抵は読まれないです。
今時は、定期的な1on1ミーティングが主流じゃないですかね。

＞③
研修でスキル身に付けるなんて幻想ですよ。
スキルは自分で磨くもんです。

＞④
ありましたね、懐かしいです。
昔は当番制で強制でしたね。

レガシー文化な現場にアサインされて、ご愁傷様です。
ここから抜け出すには、スキルアップして這い上がるしかないです。
健闘を祈ります。

Answer 3

①ある所はあるなといった程度、古い慣習なので少なくなってはきてる
②これは普通にある、まあ形は違えどどこでも似たようなものはある
③研修はあなたのためではなく企業が義務でやっていること
なのでそんなもんですよ
④これもある所はある、客先の慣習なら場合によっては拒否する

まあ未経験からならいい経験が出来ていると割り切っていいんじゃないかと

Answer 4

(1) ヤバめの企業がやりがちですね

(2) まあ有るでしょう

(3) (1) に通ずるものがある

(4) 職種によっては有益なこともあるけど、そればかりとなると少々怪しさは出てくる

こういう上っ面を求める感じの派遣はアレなことが多いので、個人的には逃げるべき企業だと思います。

「ヤバい会社」 という前提のつもりで生活して、疑問に思った事は他の会社でもそうなのか？ というのを検索して比較してみると良いです。