解決済み
現在グラフィックデザインの勉強をしている大学3年生です。 アルバイトで接客業をしているのですが、お客様からうちの会社でインターンとして働かないか?というありがたいお誘いを受け、現在その会社でアルバイトをしています。(現在の接客業のアルバイトは継続中) 先月11月からインターン生としてアルバイトをし始めましたが、1ヵ月経った今既に辞めたい状況です。 下記が辞めたいと思った状況なので、詳しく説明をさせていただきます。 今まで全く就活をしてこなかったのでせっかくの機会と思い、条件を確認した上で承諾し、現在のお仕事に勤めています。 仕事内容は、主に会社のロゴを作ったり、SNSに載せる用の動画編集をしています。 動画の内容は求人募集の内容で、実際に私自身が顔を大きくうつしたした状態で会社のおおまかな説明をする、1分程度の動画です。(イメージ的にはTikTokの広告です。) ここで本題なのが、仕事内容の条件は口頭で説明され、紙で渡されなかったので、証拠というものがありません。しかし私は承諾するまで、動画編集とロゴの制作のみの仕事内容と説明されていました。 ですが ・必ず顔を出して動画に出ないといけない。(動画に出ると、事前に説明されていない) ・リモートワークでもできる内容なのにもかかわらず、必ず出社しなければならない(学校の関係もあるのに、出社しなきゃいけないのが不満) ・仕事が終わった後、必ず飲みに連れて行かされ、終電まで付き合わされる。 ・自分の思った通りの動画編集をさせてくれない。 ・結局プロの方に頼んでテンプレートを作ってもらい、それを私が真似して動画を作る。 ・大学でグラフィックの勉強をしているのに自分の本領発揮を見せれず、結局意味がない。 ・動画編集ソフトもCapCutを使っていて、初心者でも簡単に動画を作れるようなソフトを使っているので、誰にでもできてしまう仕事内容である。 というのが私の辞めたい理由です。 ただのアルバイトではありませんし、企業様なので、常識的にも飛ぶと言う選択肢はありません。 また、初月のアルバイト料金も口座を教えていないため、まだ振り込まれていません。 それに加え、インターンと言いつつ、インターン終了期限も伝えられていないため終わりが見えません。期限が決められてさえいれば、その期限まで頑張って勤めたいところですが、できれば早めに辞めたいです。 お世話になったインターン先に必ず勤めなければならないと言うマナーもありませんので、今の会社には入りません。もったいないと言う意見もあると思いますが、今の会社で働く位なのであれば、フリーターになるか普通に就活したいと思っています。 社会人の皆様、よろしければアドバイスなどいただけたら嬉しいです。 長くなって申し訳ございません。よろしくお願いいたします。
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>仕事が終わった後、必ず飲みに連れて行かされ、 >終電まで付き合わされる。 これだけで、辞めることへの正当な理由になると思いますよ。 あとは「顔出し」の件ですね。肖像権の問題ですから 本人が嫌がっているのに強要はできません。 それ以外の「出社しなければならない」とか 「自分の思ったように編集させてくれない」とかは 会社側の規定や判断の問題ですから 嘘を言われて勧誘されてないならば、 それを理由に「辞めたい」は、相手側からしたら 単なるわがままと受け止めら得ると思いますよ。 アルバイトが「接客業」と書いてありますが 誘った企業の人は、おそらくは あなたの容姿の良さに目をつけて 最初から動画に出演してもらうつもりで インターンに誘ったのではないでしょうか。 相手の都合としては、 「それなのに、動画に出てくれないなら意味ない」 と思うかもしれませんので、、、揉めないといいですね。 いずれにしても、学生を 飲みに連れまわして終電まで帰さないのは大問題かと思います。 「家庭の事情ができた」でも「体調を崩してしまった」でも なんでもいいから、理由をつくって辞めたら良いと思いますよ。
ありがとう:1
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