回答終了
正社員9年目、休職か転職か悩んでいます。 現在勤めている会社で適応障害と軽い躁鬱に かかってしまいました。服薬しながら現在は 働いていますが、ここ何ヶ月かで体調が悪化してまい、年内いっぱいで休職を提案されお休みすることにしました。 悪化した原因はわかっていて、職場環境です。 上司に相談はしましたがしばらくはどうしようも できないと言われてしまいました。 ①休職をする場合傷病手当の受給 基本給が25万円ほどで傷病手当を受給 (66%受給、非課税になるものが理解できてません) メリットは、 →働かなくてもお金がもらえる。 →既婚で子供も考えているため妊娠した場合 産休育休手当もしっかりもらえる。 デメリットとしては、 副業もできず社会から疎外されている感覚に耐えられるか。 毎日休みなので暇を持て余してしまう。 妊娠できる保証がない。 ②環境を変えるのも手だなと思い知り合いの 会社で働いてみないかと言われており、 もともと興味がありやってみたい職種です。 ですが基本給が18〜20万円前後 →社会に属してる安心感はある →興味があり好きなことに挑戦できる デメリットとしては、 個人事業主の小規模で社会保険の完備が無い。 →そのうち完備されるようです。 福利厚生がないので産休育休手当が無い。 旦那と休みがすれ違ってしまう。 妊娠はまだしないよね?と探られてしまった。 やりたい職種で正社員でのスカウトだったので 興味はありますが、来年31歳、結婚3年目という ところで子供を視野には入れていました。 病状に関しては気持ちがかなり沈んでしまったり、 ストレスから嘔吐してしまったりするのですが、 現在の仕事環境が原因なので、転職も視野にいれたのですが、計算してみたら休職の方がお金が多くもらえるのでは?と思い相談させていただきました。 金銭面も考え休職にしても転職にしても たくさんお金がもらえる方を選ぶべきだなと 思うのですがどっちのほうが多くもらえるか。 皆様でしたらどっちにするか、 ご意見いただきたいです。よろしくお願いします。
ナイーブになってるので、回答者様がいくつかしりませんが、せめて大人として言葉遣いをちゃんとして回答していただけたら幸いです。 そして医師から診断書はでるので、 意思から傷病手当の受給を勧められているのでその点は大丈夫です。
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休職をして様子を見るのが現実的ではないでしょうか。 専業主婦になるのが一番いいと思いますよ。 話を聞く限り、会社勤めは向いてないと思います。
傷病手当は医者が就労不可を書いてくれないと多分貰えんから 理解のある医者ならずっと貰えるかな、ただ医者だからね 治らない変わってないって言わないと傷病手当の継続は難しいかも でも休職は良いかもね、そして子供作っちゃえば良い気がするけどね 年齢的にもうソロソロでしょ、高齢出産はリスクが高いよ 子供欲しいなら作るべきかな、そしてそのまま子育て、小学校にあがるぐらいまで面倒見ないとね、良い機会な気がするけどね まぁ傷病手当貰えるなら一旦休職で良いんじゃね 知り合いの会社で働くのは辞めとけ、良いように使われるだけだよ 入社したら徐々に人が変わって行って、扱いが悪くなるだろう そして騙されたって思うよ、社会保険がない時点で終わってるよ 知り合いに誘われても、特別に思うのは駄目だよ 普通に転職したい会社かどうかで判断するべきで、小さい会社で 社会保険がない時点で、入社するべきではない、法律違反の会社ってこと フルタイムで働く場合は加入させる義務があるはず、無いとか論外だよ 休職して復職するか、休職中に転職するか 子供生むか、じゃないのかな
知恵袋の自己紹介参照。 = まず、知り合いは 辞めた方が良いと思います。 何故か? 知り合いは、 質問者を利用したいのです。 で、その結果、 質問者の未来に、 責任は持てないのです。 ぼろぼろになるのは質問者です。 = まず、個人事業主についてくとか 駄目。 会社辞めて、自営したからわかります。 何でも屋である事が必須だし、 それ、正社員じゃないから。 後、社長と質問者だから 知り合いや仲間として 働けないよ。 向こうが、一線画して来ると思う。 何故、誘うか教えてやろうか? = 本当に人が欲しかったら、 タウンワークで20万4週記事とか 払って、応募して、面接応対すれば 良いだろ? で、雇ったのを鍛えればいいだろ? 零細企業の俺を使ってた社長は そうしてたさ。 俺等も独立の時に、元営業会社から、 人を引き抜こうとかしてた訳。 来たのが悪い。と言う考え。 いいや。知恵袋で回答応酬と 書いたから切ろう。 ひとまずヘッドハンティング?は、 別に、質問者でなくて良い。 引き込めそうだと思うから 声かけただけ。 騙されたーになると思うけどねえ。 古今東西。
なるほど:1
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