経歴詐称をしてしまいました。 経歴詐称したのは 1社目は 4月~12月にして 2社目は 1月~4月にしてしまいしま…

Question

経歴詐称をしてしまいました。

経歴詐称したのは

1社目は
4月~12月にして

2社目は
1月~4月にしてしまいしました。

３社目はほぼほぼ体調悪くて行かなくて
履歴書には書いてないです本物はこちらです
1社目
2018年 4月~2022年 7月まで

2社目
2022年 8月~2022年1月

３社目
2023~1月~2023年 4月

4社目
2023年 5月~未定

4社目はこれがほんとです

バレますか…？やっぱり正直に言うべきですか
次行くところは正社員です。

Answer 1

詐称がバレるか、否かはやってみないとわかりません。
バレるのは入社後なので、絶対にバレたくないと思うのであれば、詐称はしない方が良いですよ。
バレるくらいなら、内定を辞退するという方だと、結局、内定後、入社が怖くなり、内定を辞退するので、詐称して応募する意味がありません。
入社を考える企業に応募して辞退するのは、選択肢を減らすだけの無駄な行動なので、勿体ないでしょう。

詐称する場合は、バレたら、処分や冷遇は覚悟してから行わないと、無駄な就活をするだけでしょう。
どんな詐称も絶対にバレないとも、絶対にバレるとも言えないので、バレた場合は諦める覚悟が必要です。

社会保険の加入歴を確認したいのなら、被保険者回答票を提出させたら、社会保険加入歴を全てチェックすることも可能なので、やられたらバレます。
個人情報でバレ難くなっていますが、本人の許可があれば、調査は可能なので、企業次第としかいいようがありません。

詐称チェックをしない企業で、一般的な入社手続きのみの場合は、年内の職歴と、１年前の所得と、雇用保険に加入した直近の会社名と入社日がバレるくらいなので、詐称チェックしない企業だと思い込んで進むのであれば、この辺の辻褄を合わせておけば、バレ難いでしょう。

ただ、詐称するとみる目のある面接官のいる企業からは敬遠されるため、ブラックめいた企業に拾われ易い傾向があります。
質問者様の詐称を見抜けないということは、他の社員も詐称者が多い可能性があり、仕事でも誤魔化される傾向が強いでしょう。
実際、詐称する人ほど「会社だって嘘つきだ」という主張をします。
もしも、ブラックめいた企業が多いようなら、詐称せずにまともな企業に入った方が楽だと思います。