上司の対応が、どうしても納得できません。 先日、AKBのライブに行く予定でしたが運悪くライブの日に休日出勤が入ってしま…

Question

上司の対応が、どうしても納得できません。
先日、AKBのライブに行く予定でしたが運悪くライブの日に休日出勤が入ってしまいました。
しかもそのAKBのライブのチケットも購入していました。なので休日出勤を断ろうとしたら上司に「駄目だ。もし断るのだったら解雇を考えるからな」と言われました。
AKBのライブのチケットをすでに購入していることを説明しても休日出勤を強要されました。
すでにライブのチケットを購入していると言っているのに、どうしてダメだったのでしょうか？
結局休日出勤のためにライブには行けなくてせっかく高い金（１万円以上）を出して購入したAKBのライブのチケットは紙切れになりパーになってしまいました。
チケット代をドブに捨ててしまった気分でした。
AKBを生で見るのを楽しみにしていたのに残念でたまりませんしとても悔しいです。
でも、何度考え直しても理由がわからないので、わかる方がいらっしゃいましたら、教えていただけないでしょうか？

Answer 1

業務上必要だからでしょう。
理想を語るなら誰でも代わりを出来る職場こそがベストですが、現実には特定の１人しかできないことはある。
他の人に頼めることだとしても、引き継ぎする時間がなくて実質不可能ということもある。