私は自動車部品を製造している工場で工場長をしている者です。 先日社長に直々に呼ばれ、社長から「あなたに次期社長になって…

Question

私は自動車部品を製造している工場で工場長をしている者です。
先日社長に直々に呼ばれ、社長から「あなたに次期社長になってほしい」と言われビックリしました。会社は社長の曾祖父が創業者で現在の社長は4代目です。役員が社長の親族で占める親族経営の会社です。しかし、私は親族ではありません。
社長がいうには2人いるお子さんに跡を継ぐのを拒否され、役員も高齢化が進んでいるという事で、自分の代でこの会社から○○家は手を引こうと、でも全く知らない他人に会社を売りたくはないという事で、私に跡を継いでほしいというのです。
親族でない私が親族経営の会社の跡を継いでほしいと言われるなんて今まで夢にも思わなかったので、面食らっています。私は次期社長を引き受けるべきだと思いますか。

Answer 1

軽々とは返事でにない事案ですね。多分、あなたの工場長
としての実績、年齢、人柄、指導者しての資質など総合的
に社長は判断されたのでしょう。

答えは引き受けるか引き受けないか二者択一ですね。

同族経営であなただけが親族でないと言うのも少し引っかかり
ます。また、二人のお子さんの事も気になります。

実はまだ引っかかっている事があるかもしれませんね。あな
たの家族とか、同僚、部下やその人間関係、役員との関係な
ど。

個人経営の会社で、社長が望むなら「新社長」も良いかも知れ
ません。あなたの下に信頼出来る部下が多くいるのであれば。

一種の「雇われ社長」ですから、あまり負担に感じず短命で
良いと思って引き受けるのはどうでしょう。自分のことより
会社を発展させていくと言うのを心がけてみては如何ですか？