多くの企業は大学卒と高卒で給料が違いますが 企業は大学ごとや、学部などにおいて差を設ければいいと思いませんか？ 会社…

Question

多くの企業は大学卒と高卒で給料が違いますが
企業は大学ごとや、学部などにおいて差を設ければいいと思いませんか？
会社にとって意味のない大学卒に高い給料払うより高卒から働いてもらったほうが戦力になると思うのですが？
大学によっては高卒と給料は変わらないとなれば労働力不足も少しは補えると思います

Answer 1

>>高卒から働いてもらったほうが戦力になると思うのですが？

バブルの頃までは高卒でも総合職就職が可能だったのですが、統計的に高卒よりも大卒の方が良い仕事をすることがわかっていたので、バブル崩壊後に高卒を制限するようにしたのです。

会社は従業員として作業員が欲しいのではなく、主体的に仕事を進めて自ら考えて改革もできる人材が欲しいんです。
だから大卒に絞っているわけです。

メーカーだと工場の作業員として高卒を大量に採用してます。こういう単純作業の仕事は大卒である必要はないので、適材適所ですね。

Answer 2

公務員や大企業の総合職など、大卒向けの仕事で意味の無い大卒が採用される事はありません。

大卒向けの仕事の倍率は数十倍であり、労働力は不足していませんし、高倍率なので大卒なのに大卒向けの仕事に就けない人間が多いのです。

まして高卒を採用する必要性はありません。

そして、大卒向けの仕事に就けない大卒は、自然と肉体労働や中小企業など高卒向けの仕事に就く事になります。

そのため、既に高卒と変わらない給料で働いている大卒は大勢います。

Answer 3

そうかもですね。
しかし差をつけるまでまなく、意味のない大学卒は基本的にどこも取りません。