解決済み
上司から別部署へ異動をほのめかすメールきました。 経緯は、会社の求めていることが出来ていないという理由です。自分では納得できない部分が多く、半ば脅しのような感じでのないようでした。一般的にこの様なメールはパワハラにあたるでしょうか? その際どの様な対応をしたらよいでしょうか? 宜しくお願い致します。
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メールの内容を見ないとパワハラかの判断は難しいです。 仕事が出来ていないから部署移動の可能性がある←だけの内容ならパワハラにはあたりませんが前後につく文章次第ではパワハラになることもあります。
厚生労働省は職場のパワーハラスメントについて下記のとおり定めています ①優越的な関係を背景とした言動 ②業務上必要かつ相当な範囲を超えたもの ③労働者の就業環境が害されるもの ①から③までの3つの要素を全て満たすものをいいます。 該当していればパワハラです
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