育休後の復帰について質問です。 今会社で働いていますが、育休を取る予定です。 育休明け、なんらかの理由で会社へ戻らな…

Question

育休後の復帰について質問です。
今会社で働いていますが、育休を取る予定です。
育休明け、なんらかの理由で会社へ戻らないことは可能でしょうか？？
やはり、会社へ戻るのが条件でしょうか？？今契約社員で働いていますが、仕事量に合っていない時給となっており、同僚も同じく不満があります。
以前時給を上げてほしいと申し出、少し上がりましたが、最近地元の最低賃金があがりあまり変わらない時給となっているのが理由です。
求人を見れば今の時給より上のところもあり、育休中に考えようかと思っていて、もし今の会社に戻らず、他の会社へ転職なんてありなのかなと思い質問しました。
不可であれば、残りの有給使って…等はダメでしょうか？？
よろしくお願いします。

Answer 1

戻る気がないなら、そもそも育休は取れませんね。

Answer 2

復帰する前提ですから
マナー的には無しですよね。
職場的にも迷惑です。
出来ない事はないはずだけれど。

あと現実的にどれくらい保育園に入りやすいかじゃないですか？
地域によるのでそこは何とも、、、
育休復帰の方には加点付くと思うので
それが無くなりますよね。
それでも入れるくらち待機が少ないならもう退職してしまって子育てして好きなタイミングで
働きに出れば良いのかな〜と。

育休復帰したら、すぐに転職先出来ないはずなので（加点付けて入園、その後すぐパートにするなどしないように）
しばらくの我慢は必要になります。
自治体の要項など調べるのをオススメします。

Answer 3

残りの有給使って休みましょう