人間関係に悩みがあり、上に相談したら問題はなかったことにされ、面倒くさそうな顔をされて｢人生って言うのはそんな都合よく上…

Question

人間関係に悩みがあり、上に相談したら問題はなかったことにされ、面倒くさそうな顔をされて｢人生って言うのはそんな都合よく上手くいきませんから。現実を受け止めて頑張りましょう？｣と言われ、退職の意思を表明し、明日以降は改善がない限りはこのまま行かずにもう即日で辞めるって言い切りました。

すると手のひらを返したのかように態度がまるで変わり、｢まさかそこまで深刻な問題だとも思いませんでしたし、相談も必要な問題だとも思いませんでした。でも、あまりにも決断が早すぎませんか？｣と言われました。
そこで今までどうゆう問題があったのか、どの人間関係で悩んでいるのかどうゆうふうに悩んでるのかを一部始終話しました。と言っても働いてる場所はA型作業所だし、対象者は障害者。性格も相まっていて改善はあまり見込めないと思いました。

そうゆう話をすると｢しばらくはその問題児とはシフトは離しますからどうか残ってください｣と引き止められました。でも1ヶ月くらい経つとその問題児と度々シフトを組まされるようになりました。上の方に話をすると｢忙しいし、限られた人数しかいないし、どんな人間とも仕事をしていくスキルだって必要だし、環境や人間は変えられません。｣と言われました。一理はありますが約束も違うし、これだと自分が残る意味なんてありません。ガチで辞めたいです。

補足

問題児はほんとに酷いです。

勝手に人の物をあさる。
指導員の指示すら従わず、自分勝手に行動し、自分の都合のいいことにならないとギャーギャー言って私に当たり散らす。
待ち時間も喋ることを止めずに周りのことを考えずに悪口や嫌味を平気でゆう。
自分の都合のいいように身勝手に「主任から許可が出たから」と嘘をついて勝手にシフトを変える。
指導員と利用者で対応が変わり、いい子ちゃんを演じる。そして平気で理不尽な態度をする。(利用者でも態度を変えていて仕分けてるように見えます。)

Answer 1

障害者の方って言うのを
わかって会社側も雇っていると
思うので難しい問題ですね、
人数少ないと部署一緒になる事も
多いでしょうし、
障害を持ってる方は
中々改善出来ないと思うので
あまりにストレス溜まる様で、
あれば職変えられた方が
良いと思います
色々募集してますので
自分にとってより良い職場
探された方が良いかもです

Answer 2

多分言い止留められてるだけな感じがします。読んだ感じだと上がかなり無能な感じがする。
もうその仕事辞めたほうがいいと思います。ストレス貯めて鬱とかなる前に辞めたほうが今後のためですよ。
労基と言いたいとこだけど証拠とかまだ集めてますか？ないならもうすぐやめる。あるなら労基とかに報告してから辞める方向がいいと思います。

Answer 3

何もここで愚痴ってないで、サッサと辞めればいいですよ。
それだけのことです。
悩む時間がもったいない。

Answer 4

ガチで辞めたいなら、辞めたらどうですか？
会社は、問題児とあなたを一緒に仕事をさせているし、
根本的な問題解決になっていない。

問題児をクビにして、あなたに残ってもらうのが
会社にとってはベスト。
でもその選択を会社がしないなら、それはその問題児を
選んでいるってことです。
だから、あなたは辞めた方がいいですよ。