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アスペ当事者です。今まで会社の人間関係でトラブルばっかりだったから(健常者雇用時)、手帳を取得して障がい者雇用で入社した…

アスペ当事者です。今まで会社の人間関係でトラブルばっかりだったから(健常者雇用時)、手帳を取得して障がい者雇用で入社したのに、また同じ職場の障がい者とトラブルになったんですけど?配慮されてるんじゃなかったわけ?

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知恵袋ユーザーさん

回答(2件)

  • ベストアンサー

    いきなり厳しい話で申し訳ありませんが、障害者枠だからといっても、何でもかんでも配慮されるわけではありません。 障害が原因でどうしても出来ない事がある場合は、仕事内容の中で上記の事を免除される形での配慮はありますが、それ以外の事は一般枠の人達と同様にする会社が多いようです。(人間関係においても、障害特性ゆえどうしても出来ない事以外については、周りの人達と同様の気遣いや気配りが求められますし、何でもかんでも許されるわけではありません)

    なるほど:5

    ありがとう:2

  • それは職場に確認しないと。 配慮されてるのか。されてないのか。 されてるならどうされてるのかわからないと思う。

    なるほど:3

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