警備会社を2社かけもちするのは法律的には 問題ないのでしょうか？？ 昼A警備会社 夜勤B警備会社みたいな

Question

警備会社を2社かけもちするのは法律的には
問題ないのでしょうか？？

昼A警備会社
夜勤B警備会社みたいな

Answer 1

社内ルールで同じ警備業の兼業はNGになってるところがほとんどだと思います。
自分は警備のバイトを2社やりましたが、どちらも警備の兼業はNGでした。

Answer 2

2社どころか、3社、4社と掛け持ちOKです。

Answer 3

こんにちは。

警備会社のアルバイト、掛け持ち、時間によってはできないこともないでしょうね。
警備会社で働くことには、「警備業法」と言います法令を守ることが必要でしょう。
警備会社の掛け持ちについては、サイト上に以下のように説明されてます。
やはり、同業他社、それ以外でも働く以上守秘義務などもありますから、契約上、禁止とするケースがほとんどのようです。
以下の説明文をお読みください。

≪同業種の掛け持ちは可能なの？≫
複数の警備会社に同時に登録しておくなど、同業種の掛け持ちについてはどうなのでしょうか。

警備業法では、同業種の掛け持ちを禁止するような規則はありません。

しかし、警備業法には記載されていなくても、警備会社は同業種で仕事を掛け持ちすることを禁止していることが多いです。

警備会社の立場からすれば、他の警備会社はライバルにあたります。
すでに自分の警備会社で働いている警備員が、他のライバル企業でも働くということになれば、人材を他社に流出してしまう恐れもありますし、また企業の情報がライバルの同業他社に漏れてしまう危険性もあります。

上記案内文は下記サイトの一部を添付記載してます。

そういう観点から、同じ警備員の仕事を掛け持ちすることは難しいと考えられるでしょう。
いずれにしても、同業種でなければ警備員は掛け持ちが自由な職業です。
ダブルワークでより効率的に収入を稼ぎたい人や、複数の仕事を掛け持ちしていろいろな経験を積みたいという人は、警備員と他の仕事の掛け持ちを試してみると良いでしょう。

上記文面は下記サイト上の一部を添付してます。

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警備員は仕事の掛け持ちをしてもいいの？警備業法から紐解く警備員のダブルワーク
https://job-con.jp/special/security/guide/knowledge42