未経験で販売員に中途入社した者です。私の会社には、来店したお客様には絶対話しかけるというルールがあります。私も私なりに頑…

Question

未経験で販売員に中途入社した者です。私の会社には、来店したお客様には絶対話しかけるというルールがあります。私も私なりに頑張って話しかけてはいます。ですがまだ入って1ヶ月もしないため知識を覚えるのにいっぱいいっぱいで、話しはかけられても会話が続かないことがあります。また店長は売り上げを重視しており、毎回そのことでプレッシャーを感じています。(入って3日目ぐらいには接客につくように言われました)最近では、仕事の前になると涙が出てきそうになることがあります。それに加え、労働条件的にも問題があり退職を考えるようになりました。こういったことを母に相談したところ、『みんな最初はそういう道は通る、それより知識を覚えることの方が大切、会社なんてみんなそんなもん』的なことを言われました。母の言ってることも分かりますが、私には会社のやり方と仕事内容が合っていないように感じています。販売員という仕事をしてみて、初めて私は裏でやる作業が好きということも分かりました。また、慣れるまではそんなもんなどと言われるのが凄く腹が立ちます。。仕事内容が合わないなどという理由で退職するのはおかしいことなのでしょうか？

Answer 1

仕事内容が合わないっていうのは求人情報で分かったはずですので
それを理由にするのは貴女の判断ミスっていう事になります。

でも1ヶ月で合わないとか出来ないっていう判断をするのも早すぎると思いますよ。