パワハラめんどくさい上司対策（副課長）を教えてください。 ①人をおちょくる、イジる、馬鹿にしたように接してくる …

Question

パワハラめんどくさい上司対策（副課長）を教えてください。

①人をおちょくる、イジる、馬鹿にしたように接してくる

自分の対応
「いやちゃいますよ〜やめてくださいよ〜」
↓他に何かいい対応はありますか？

②1分くらい調べるか思慮すれば分かる事を質問して情報を得ようとしてくる。

自分の対応
ちょっとわからないですね→何で知らんの？
〜だと思います→自信ないのかよ！or後で間違ってるやんけ！
↓
他に何かいい対応はありますか？

③仕事の「確認者」の立ち位置の場合「ここ違うやん？ちゃんと確認した？」「嵌めようとしてるんか？試してるんか？」
「作業者」の立ち位置の場合、自分が間違えても「ちゃんと確認してくれた？」「確認しろよ」

自分の対応
「あーすみません、気をつけます」「嵌めようとする訳ないじゃないですかメリットがないですよ〜」「まだ見れてないです」等
↓
他に何かいい対応はありますか？

④自分の仕事が片付いていないからイライラしてるのか「お先に失礼します」と言うと無視される事がある

自分の対応
気にしない（気になる）
↓
他に何かいい対応はありますか？

⑤トラブルが起きると「お前何かしたんちゃうん？」「運悪いんちゃうん？」同僚に「誰々の呪いが起きました笑はははは」と報告する

自分の対応
「やめてくださいよ〜何もしてないですよ〜」
↓
いい対応はありますか？

この質問内容を部長とかに相談したらいいでしょうか？

Answer 1

えっ？どこにパワハラ要素があるの？
そこら辺に居るおっちゃんおばちゃんと同じだと思うけど。
自分が客の立場じゃないなら普通の対応のされ方だと思うけど。
同い年の友人のなかにもこんなの居るよ。

①「それってパワハラですよね？」とこちらもおちょくればいい

②「私への昇格試験でしょうか？それ教えたら昇格ですか？」

③（あなたの対応が何処の会社でも一般的だけど）

④慇懃無礼に丁寧に「お疲れさまでした 今日も忙しいなか。。。」
とかながなが言われるよりはいいと思う

⑤「あれってパワハラですよね？」とその上司の同僚や職場仲間に言い回る

そういう上司にはミラーリングで同じ対応してあげて
相手がどのように対応するかをみて、それと同じ対応をする。
上手く行けば「他人のフリ見て 我がフリ直す」をしてくれるかも？

Answer 2

組合や労働局に相談する手もあります。私は上司にパワハラされたことがあります。その時労働局に行って職員の名刺を貰いました。貰った名刺を上司に見せながら、「あなたのしたことを労働局に通報しました。」と言いました。すると上司が私に優しい態度を取るようになりました。下記のサイトを参考にして下さい。
https://ameblo.jp/btg5067/entry-12820393858.html
私は下記のようなパワハラをされました。
私が2015年末～2018末までいた栃木県の某大手ハーネスメーカーにあるスバル向け製品を開発する部署にいる当時40半ばのパワハラ上司Yは「なんで俺より学歴あるのにこんなこともできないの？」「言うことが浅いなあ。」「精神年齢が低い。小学校低学年並み。」と私を侮辱することばかり言いました。2017年1月、私はYから「手が止まっている。」と言いがかりをつけられ、仕事を監視されました。2017年3月末、週末2日前の木曜日に、Yから「スケジュールが前倒しになったから、今週末の土曜日に休日出勤しろ。」と言われました。
私が「土曜日はイベントに行く予定があります。」と言いましたが、
Yに「それぐらい我慢しろ。」と一蹴されました。その上、スマホ依存症のチームメンバーIも
「私は予定を変更しました。」と言って、
私が休日出勤を断れないようにしました。
2017年末そのパワハラ上司は自分の気に入った部下には自由に有給を取らせ、私にはには有給を取らせません。そのことに私が抗議すると、「俺は業務ことを考えて判断している。」「君は金正恩や習近平みたいに自分のことしか考えていない。」と自分を正当化しました。

Answer 3

パワハラならしょうこをあつめて
いうのがいいですよ！