発達障害、精神障害を事実上隠して、 派遣会社の契約社員として現在、 荷物の仕分け作業を主にする現場で仕事しています。 …

Question

発達障害、精神障害を事実上隠して、
派遣会社の契約社員として現在、
荷物の仕分け作業を主にする現場で仕事しています。

病名は自閉スペクトラム症。
精神障害2級の手帳を所持。派遣会社は病気、障害のことは把握してます。
9月から派遣会社からの障害者手当も受け取っています。

ですが、派遣先の現場は事情を誰も知りません。
もうその現場で4ヶ月以上仕事していますが、
業務に支障が多少出ています。
(荷物の積み付けが間に合わず、
荷物がコンベアから溢れそうになる。
焦って荷物の伝票の住所をよく確認せずに積み付けてしまう。
周りの状況が分からず、的外れなフォローをするなど。)

同じチームの先輩達は怒ったりなどせず、
フォローしてくれますが、
さすがにうんざりとしてる雰囲気を
ひしひしと感じます。

今の現場は今年いっぱいまでの契約なのですが、
出来ればそれ以降は更新したくありません。

派遣先の現場の事務所の人、
もしくは同じチームのリーダーに、
病気、障害を打ち明けたいのですが、
同じ派遣、同じ現場で一緒に働いている夫に、
「馬鹿正直に事情を話して、わざわざ自分の給料と、
周りからの評価を下げるなんて馬鹿げてる。
健常者にも仕事出来ない人なんてゴロゴロ居る。
言わなくていい。」
と言われ打ち明けられずにいます。

ですが、私は気持ち的にもうきついです。
今日、派遣会社からのストレスチェックにて、
高ストレスと診断され、
個別面談を勧められました。

派遣先の現場に病気、障害を打ち明けた方が良いでしょうか？

補足

回答ありがとうございました。
閲覧のみの方もありがとうございます。
締切が近いので、このあとベストアンサーを選ばせて頂きます。
派遣先へ打ち明けるのはリスクが高く、良い点は無いかなと思ったのでやめにします。
そもそも何で、どういう目的で打ち明けようかなと思ったのか、自分の事なのに、わからない始末でした。
派遣先の先輩に多少迷惑かけてしまいますが、期限いっぱいまで今の仕事を続けて、それ以降は更新しない予定です。
発達障害、精神障害の就活をサポートする事業所を最近見付けましたので、そこのお世話になりつつ、派遣社員を今年以内に辞めようかと思っています。
人生で初めての知恵袋での質問だったので、至らない点が多々あり、恥ずかしく、申し訳なく思っています。
この質問に関わって頂いた皆様に感謝します。
本当にありがとうございました。

Answer 1

障害者です。

自分は脳外傷による高次脳機能障害（器質性精神障害）なんですけど「見えない障害」って言われているの逆手に取って一般就労で働いた事あります。

障害手帳による年末調整などで所得税、住民税の免除を使いたいなら言うのも良いとは思いますけどクローズで行くならクローズで行ったほうが良いですよ。

ハローワークでもクローズで一般就労に行くなら最後までクローズで辞める時に「実は障害持ってまして」って言われても何で言わなかったの？って言われるだけで途中で言うと賃金下げられても解雇されてもおかしくない。って言ってました。

自分は障害者雇用と一般就労探しますけど一般就労なら履歴書郵送で送る時は障害は言いません。書類選考通って面接になったら面接の時に「履歴書、職務経歴書には書きませんでしたけど障害者なんですよ。」って言ってます。

当然一般就労ですから「障害者募集してないんだ。何か聞きたいことは？ないなら面接は終わりにします。」って門前払いされることも何社かありました。

ただ「障害者雇用したことないんだ。何にも配慮してあげれない。その代わり採用になるなら健常者と同じ給料で行きます。出来れば障害手帳提出をしてほしい。」って言われて無事に採用で障害知っているのは工場長、部長、課長、総務だけだと思います。

自分が障害持っているの言うのは源泉徴収票に本人が障害者になっている為後から「どうゆう事？」ってなるのが嫌なのと、普通科の高卒が最終学歴だと一般就労と障害者雇用ってあんまり給料変わらないので障害の事は採用される前に言ってます。

Answer 2

派遣元が障害を隠してあなたを派遣してるのに。
派遣先であなたが勝手に伝えちゃうのは派遣元の方針と合わないから。
伝えるにしても派遣元を通じて伝えて貰うのが良いと思う。

Answer 3

普通に更新はしたくないですと言えば良いのかなと思います。
健常者でもできない人はできません。
得手不得手がありますので。
私は数字が苦手でちんぷんかんぷんになりますし＾＾；
全てを打ち明けずに、ただ更新しませんと伝えれば良いですよ。
違う分野の仕事をしたいですとか。

Answer 4

障がいを打ち明ける意味は？
「障がいがあるからミスは仕方ないんです。配慮してください」って事？

障がいを打ち明けたからって評価が下がる事はないでしょ。
ミスする方が下がるもんね。