以前から支店長のパワハラがありました。 最近支店長からパワハラを受けています、 酷い叱責で攻めてきます。 今年5月…

Question

以前から支店長のパワハラがありました。
最近支店長からパワハラを受けています、
酷い叱責で攻めてきます。
今年5月と10月に本社の総務部長から
私へパワハラの実態調査がありました。他支店の管理者が告発してたことを
知りました。
ヒアリングを受けて支店長へ厳重注意を
しています。私へは何かあれば直ぐに
連絡するようにと言われています。
最近、別の管理者が支店長から受けた
パワハラを内部通報窓口へ告発しようと
しています。そのことで相談がありました。
ここで、内部告発に備えて支店長の発言を
ボイトレに収めて直ぐに発信できるよう
備えることにします。
ここで質問です。今、グーグルピクセルを
使っています。録音機能はありますか?
あったとしてそれをデータでメールや ラインから送ることはできますか？

Answer 1

申し訳ありません。グーグルピクセルの機能については分かりませんが目立たない、ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーのほうが良いかと思います。その後、録画録音などの物的証拠を元に、弁護士に相談してください。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。私も何度か相談した事があります。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

慰謝料請求で多少損をしても、社員からパワハラで裁判を起こされたとなれば、社員のモチベーションは低下し、売り上げ低下、社会的信用が落ち倒産するかしれません。出版会社、マスコミへ報告するのも良いかも知れません。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50