教えて!しごとの先生
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パワハラだ!パワハラだ!と被害妄想全開の人には、同じく被害妄想全開の出来の悪い新人や指示待ち派遣社員を下に付けて「指導せ…

パワハラだ!パワハラだ!と被害妄想全開の人には、同じく被害妄想全開の出来の悪い新人や指示待ち派遣社員を下に付けて「指導せよ!」とするのが一番良い対策ですよね?

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知恵袋ユーザーさん

回答(3件)

  • ベストアンサー

    毒をもって毒を制するの考えですね でもこういう人って己が上の立場に立ったらコロッと変わって パワハラするんですよ。 まっそれでその同類の被害妄想の強い新人からパワハラだと訴えられるのが強いのか、その新人が塩らしくなるのが強いのか、どっちにしろ臭いものには蓋が出来ていいでしょう。 被害妄想でアピールする人は、それを狙って上の立場に早くつきたいとの意図でそうやって被害妄想をめぐらして他人に承認要求する策士も居るので ミイラ取りがミイラにならない事に注意が必要でしょう。

    なるほど:1

    ありがとう:1

  • 本当に難しい問題です。 ですが、人を育てさせるのは一定の効果があると思います。 タイプの違う2人を付けると効果的だと思います。 頑張ってください。

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  • 身をもって理解させるってことですね。 その人が指導できる能力あればいいですが、ないのにやらせると崩壊します

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