職場の考え方による、としかいえない。ただ基本的にはなんの職種で雇われているかで決まることが多く、業務上使用することがない資格については、取得しているというだけでは給料に反映されることはないと思います。 公務員の場合、同じようなキャリアがあれば、前歴加算といって初任給が少し上乗せされます。 資格を持ってるだけで給料あがるんなら、私は他にたくさん役にたちそうな資格持ってるからあがってもよさそうやけど、全然あがらんよ(笑) 保健師手当のみです。 保健師として雇用されてるから。 給料ってのは、業務上技術を発揮するものに対する対価と考えたほうがいいですね。
資格手当って書いているところがあればじゃないですかね。
看護師採用であるなら基本的には変わりません 中小だと交渉次第な場合も
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