転職についてです。 転職のハードルが低くなって1つの会社にしがみつく時代は終わり転職しやすくなりその方がメリットあると…

Question

転職についてです。
転職のハードルが低くなって1つの会社にしがみつく時代は終わり転職しやすくなりその方がメリットあると良く聞くのですが、転職して年収アップしたとか選ばれし一握りの天才だけじゃないのか？と自分事に置き換えると本当なのかとにわかに信じ難いです。

ほとんどの会社は等級があり年齢問わず中途採用は一番下からの等級となりますよね。
それで年収アップ出来るとなるとそもそも元々の職場の給料が低過ぎるか、そもそもの給料水準のテーブルが高い業界に転職するかだと思いますが業界未経験者を雇ってくれるのでしょうか？
結局、経験がありスキルが活かせる仕事や持ってる資格をメインにして転職活動すると思うのですが、そうなると結局同業他社への転職になり年収ダウンが目に見えてるのではないのでしょうか？

あと転職の足枷なのが退職金制度で、50歳未満で退職すると半分カットされる会社もあるみたいだし、転職したところで退職金の積立を最初からコツコツ始めて行くわけですよね。

なので若い人は良いけど、ある程度の年齢をいったら結局会社にしがみつくしか方法がないのではないかと思ってしまいました。

補足

もちろんブラック企業に勤めてる様な人も会社にしがみついた方が良いとか全く思いませんし、サービス残業が当たり前の会社とかで労働時間に対して給料が安い人とかなら残業代がきっちり支払われる会社に転職するだけでも給料アップはすると思いますが、一般的な企業で一般的な給料を貰っててその会社で培ってきたスキルしか無いような人には年収アップの転職は厳しいと思います。

Answer 1

＞ほとんどの会社は等級があり年齢問わず中途採用は
＞一番下からの等級となりますよね。

それはないですよ。

中途採用では、その職種の応募条件やポジションが書いてあります。
当然ながら、中間管理職のポジションなんかも普通にありますよ。

＞結局同業他社への転職になり年収ダウンが
＞目に見えてるのではないのでしょうか？

自分のスキルや実務経験を活かして転職活動をして、
より年収が高い採用条件を探せばいいです。
その場合、同じ業界か似たような業界にいる可能性は高いです。

ただし、それも職種によりますね。
職種によっては広範囲にいろんな業界を渡っていけます。

私は、年収アップ、キャリアアップのために
転職を５回しています。

Answer 2

日系ってそういうのが一般的なんですかね？外資だと全然関係なく、現職よりやや上がるのが普通なんですけどね。退職金は自分で保険会社の年金とかNISAとかイデコとか積立しとけばいいし、現職にしがみついてる人って視野が狭いなあと思ってしまいます。
私別に選ばれし者でも何でもないですけど、転職繰り返して十年で年収三倍以上(400万弱→1200万超)になりましたよ。

Answer 3

あなたの転職に関する懸念を理解しました。転職にはリスクもありますが、新たな可能性も広がる選択です。確かに、業界未経験でも受け入れてくれる場所は限られますが、自分の経験やスキルを見直し、どう活かすか考えることも肝心です。同業他社への転職で給与が下がる可能性もある一方、職種によっては給与アップの可能性もあります。また、退職金制度を考慮に入れるのも重要ですが、適切な個々の視点から最善の選択をすることが大切です。「しがみつく」のではなく、あなた自身が満足する道を選ぶことを心掛けてみてください。
※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性を保証するものではありません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。