就活について。 コンサル業界の企業の面接で、逆質問はどのようなものが良いですか？

Question

就活について。
コンサル業界の企業の面接で、逆質問はどのようなものが良いですか？

Answer 1

・相手を気持ちよくさせる質問
・企業研究に役に立つ質問
・志望度が伝わる質問

金融ですが上記を意識していました。

１つめはやりがいを感じた経験や印象に残っている出来事を聞いていました。あまり効果はないと思いますが、通過率高くなるんじゃないかと思ってましたね。逆に「苦しかった経験」とか「失敗した経験」は聞かないようにしていました。２つめと３つめは準備が必要なので、弾切れになったらこれを聞いていました。

２つめは業務内容や自分の強みが活かせる場面について聞いていました。次回の面接で「あなたの強みは当社でどう活かせますか」とか「そこで学んだことをどう当社で活かせますか」とか聞かれたときに答えられるように情報収集ですね。序盤の面接で多用しました。

３つめは企業研究や業界研究を深くまで行って、その中で疑問に思ったことを聞いていました。『しっかりと企業研究をしている→当社への志望度が高い』と人事の人に思ってもらえるためです。主に最終面接でつかいました。

何が正解かは各社の人事の人に聞いてみないとわからないですが、結局メガ金融内定できたので、だいたいこんな感じでいいんじゃないかなって思います。

Answer 2

その程度が思いつかないなら聞くなよ

逆質問をしないと落ちるとでも？