失業保険について質問です。 給付制限期間中と受給中に働く場合、週20時間未満、雇用契約期間が31日以内でないと就職とみ…

Question

失業保険について質問です。

給付制限期間中と受給中に働く場合、週20時間未満、雇用契約期間が31日以内でないと就職とみなされ、失業保険の受給が出来ないと説明を受けました。そこで疑問に思ったのですが、週20時間未満で働いていたとしても、3ヶ月くらい雇用される見込みがあれば受給の対象にはならないのでしょうか？

Answer 1

「週20時間未満、雇用契約期間が31日以内でないと就職」

実際は真逆で、「週20時間以上で、かつ雇用契約期間が31日以上だと就職」なのです。

質問そのものには影響していないので回答に入りますが、「週20時間未満で働いていたとしても、3ヶ月くらい雇用される見込み」があれば一応は受給の対象になり、後はハローワーク職員が一定期間ごとに巡ってくる失業認定日という面談の機会に、本気で求職活動をしているかどうかを診ますから、そこで粗相をやらかさないことです。

「当面はアルバイトに専念するつもり」を言ってしまうと給付が凍結されかねませんので、実際に専念せねばならない事情があれば、３か月後の完全無職状態になってから初期手続きする方がいいです…

Answer 2

もらえますけど、仕事した日はすべて認定日にハローワークに申告、金額によって減額になります。就職活動も規定通りに必要になります。